Schlüsselerfinder in der industriellen Forschung und Entwicklung: Strategien für das Akquisitionsmanagement in Unternehmen

موقعیت رقابتی شرکت‌ها اغلب به دلیل مخترعین درگیر در تحقیق و توسعه و اختراعات ثبت شده آنهاست. به اصطلاح "مخترعان کلیدی"، که با خروجی ثبت اختراع بالا مشخص می شوند، زمانی که شرکت آنها توسط شرکت دیگری خریداری می شود، نقش اصلی را بازی می کنند. یان ویت یک سیستم شاخص ثبت اختراع ایجاد می کند که از آن برای تعیین تعداد مخترعان کلیدی در شرکت های صنعتی آلمان استفاده می کند. سپس نوسانات و تغییرات در عملکرد این کارکنان و همچنین عوامل موثر احتمالی را بررسی می کند. از نتایج، نویسنده توصیه هایی را برای اقدام هم برای تصاحب شرکت آتی و هم برای مدیریت دانش روزانه استخراج می کند.

Die Wettbewerbsposition von Unternehmen ist häufig auf die in Forschung und Entwicklung tätigen Erfinder und ihre patentierten Inventionen zurückzuführen. Sogenannte "Schlüsselerfinder", die sich durch einen hohen Patentoutput auszeichnen, nehmen eine zentrale Rolle ein, wenn ihr Unternehmen von einem anderen akquiriert wird. Jan Vitt entwickelt ein Patentkennzahlensystem, anhand dessen er die Zahl von Schlüsselerfindern in deutschen Industrieunternehmen feststellt. Anschließend untersucht er Fluktuation und Leistungsveränderungen dieser Mitarbeiter sowie mögliche Einflußfaktoren. Aus den Ergebnissen leitet der Autor Handlungsempfehlungen sowohl für eine bevorstehende Unternehmensübernahme als auch für das tägliche Wissensmanagement ab.