مشخصات کتاب

Scaling Leadership: Building Organizational Capability and Capacity to Create Outcomes That Matter Most

ویرایش: Hardcover 
نویسندگان: Robert J Anderson,  William A Adams  
سری:  
ISBN (شابک) : 1119538254, 9781119538257 
ناشر: Wiley 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Scaling Leadership: Building Organizational Capability and Capacity to Create Outcomes That Matter Most به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مقیاس رهبری: ایجاد قابلیت و ظرفیت سازمانی برای ایجاد نتایجی که بیشترین اهمیت را دارند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مقیاس رهبری: ایجاد قابلیت و ظرفیت سازمانی برای ایجاد نتایجی که بیشترین اهمیت را دارند

سازمان خود را با مقیاس دهی رهبری متحول کنید

چگونه رهبران ارشد، به قول خودشان، مؤثرترین رهبران را توصیف می کنند - رهبرانی که به نتیجه می رسند، کسب و کار را رشد می دهند، بهبود می بخشند. فرهنگ و در پی آنها دنباله ای از دیگر رهبران واقعا موثر باقی می ماند؟ برعکس، رهبران ارشد چگونه رهبری را توصیف می کنند که ظرفیت و توانایی سازمان را برای ایجاد آینده اش کاهش می دهد؟ این کتاب، بر اساس تحقیقات پیشگامانه، نشان می‌دهد که چگونه رهبران ارشد رهبری را توصیف و توسعه می‌دهند که کار می‌کند، نمی‌کند، مقیاس می‌دهد و مقیاس را محدود می‌کند.

آیا رهبری شما برای مقیاس ساخته شده است که در شرایط امروزی پیشرفت می‌کنید. محیط کسب و کار نوسان، نامطمئن، پویا و مخل؟ این زمینه برای نوع بسیار خاصی از رهبری - رهبری با خلاقیت بالا که قادر به رشد سریع سازمان است و به طور همزمان آن را به محل کار چابک‌تر، نوآورانه‌تر، سازگارتر و جذاب‌تر تبدیل می‌کند، برتری می‌دهد. تحقیقات ارائه شده در این کتاب نشان می دهد که رهبران ارشد می توانند رهبری با خلاقیت بالا را با وضوح شگفت انگیزی توصیف کنند. آنها همچنین با همان دقت رهبری واکنش‌پذیر بالا را توصیف می‌کنند که خود را خنثی می‌کند و مقیاس را به طور جدی محدود می‌کند. شما کدام نوع رهبر هستید؟

شما رهبری خود را با افزایش ضریب رهبری خود به سه روش افزایش می دهید. اول، با توسعه نقاط قوتی که مؤثرترین رهبران را از نقاط قوت مستقر شده توسط واکنش‌پذیرترین و ناکارآمدترین رهبران متمایز می‌کند. و دوم، با افزایش نسبت رهبری - نسبت بیشتر نقاط قوت موثر به آسیب‌رسان‌ترین تعهدات. سوم، با توسعه رهبران با خلاقیت بالا در اطراف خود.

مقیاس رهبریچارچوب اثبات شده ای برای بزرگنمایی رهبری چابک و مقیاس پذیر در سازمان شما فراهم می کند. رهبری مقیاس پذیر با ضرب رهبران با دستاوردهای بالا در مقیاس، حرکت رو به جلو را هدایت می کند تا رشد، بهره وری و نوآوری به طور تصاعدی افزایش یابد. رهبران خلاق با رهبری در روابط عمیق، با انسانیت رادیکال، اشتیاق و صداقت، نقاط قوت خود را فراتر از صلاحیت فنی چند برابر می کنند.

با تکیه بر دهه ها تحقیق و تجربه قوی که توانایی فردی و اثربخشی رهبری جمعی را با شرکت های فورچون 500 افزایش می دهد و سازمان‌های دولتی، نویسندگان چارچوبی نوآورانه و کارآمد را برای کمک به شما ارائه می‌کنند:


تعادل شخصی خود را بین نقاط قوت و ضعف رهبری بررسی کنید. رهبری خود را در روابط عمیق و یکپارچگی بالا مقیاس دهید. -دستاوردها در سراسر سیستم رهبری سازمان شما رهبری ناکارآمد را شناسایی کنید و دوره را به سرعت تصحیح کنید سازمان خود را با تغییر رهبری متحول کنیدمقیاس‌سازی رهبریابزاری ارزشمند برای مدیران اجرایی، مدیران و رهبران مشاغل، دانشگاه‌ها، سازمان‌های غیرانتفاعی و بیشتر. این منبع نوآورانه، تکنیک‌های مؤثر، مثال‌های واقعی و راهنمایی‌های تخصصی را برای سازمان‌هایی که به دنبال بهبود عملکرد، همسوسازی و اجرای استراتژی‌ها و تغییر کسب‌وکارشان با قابلیت رهبری مقیاس‌پذیر هستند، ارائه می‌کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Transform Your Organization by Scaling Leadership

How do senior leaders, in their own words, describe the most effective leaders--the ones that get results, grow the business, enhance the culture and leave in their wake a trail of other really effective leaders? Conversely, how do senior leaders describe the kind of leader that undercuts the organization's capacity and capability to create its future? This book, based on groundbreaking research, shows how senior leaders describe and develop leadership that works, that does not, that scales, and that limits scale.

Is your leadership built for scale as you advance in today's volatile, uncertain, dynamic, and disruptive business environment? This context puts a premium on a very particular kind of leadership--High-Creativeleadership capable of rapidly growing the organization while simultaneously transforming it into more agile, innovative, adaptive and engaging workplace. The research presented in this book suggests that senior leaders can describe the High-Creative leadership with surprising clarity. They also describe with equal precision the High-Reactive leadership that cancels itself out and seriously limits scale. Which type of leader are you?

You scale your leadership by increasing the multiple on your leadership in three ways. First, by developing the strengths that differentiate the most effective leaders from the strengths deployed by the most Reactive and ineffective leaders. And second, by increasing your leadership ratio--the ratio of most the effective strengths to the most damaging liabilities. Third, by developing High-Creative leaders all around you.

Scaling Leadershipprovides a proven framework for magnifying agile and scalable leadership in your organization. Scalable leadership drives forward-momentum by multiplying high-achieving leaders at scale so that growth, productivity and innovation increase exponentially. Creative leaders multiply their strengths beyond technical competence by leading in deep relationship, with radical humanity, passion and integrity.

Drawing upon decades of solid research and experience enhancing individual capability and collective leadership effectiveness with Fortune 500 companies and government agencies, the authors provide an innovative and efficient framework to help you:


Take stock of your own personal balance of leadership strengths and weaknesses Scale your leadership in deep relationship and high integrity Proliferate high-achievers throughout your organization's leadership system Identify ineffective leadership and course-correct quickly Transform your organization by transforming leadershipScaling Leadershipis an invaluable tool for executives, managers, and leaders in business, academia, nonprofit organizations, and more. This innovative resource provides effective techniques, real-world examples, and expert guidance for organizations seeking to improve performance, align and execute strategies, and transform their business with scalable leadership capability.

فهرست مطالب

Introduction --
Blending the vegan and paleo diets into one healthy plan --
Breakfast and brunch --
Smoothies and drinks --
Appetizers and snacks --
Salads and dressings --
Soups and stocks --
Dinner entrées --
Side dishes --
Sauces and spreads --
Desserts --
Appendix: Pegan \"Yes\" foods.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Regolith Exploration Geochemistry in Tropical and Subtropical Terrains: Handbook of Exploration Geochemistry

دانلود کتاب Atopic Dermatitis - A Medical Dictionary, Bibliography, and Annotated Research Guide to Internet References

دانلود کتاب Biochemistry

دانلود کتاب ترغيب

دانلود کتاب 尼采、海德格尔与德里达