دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Steffen Hillebrecht (auth.)
سری: essentials
ISBN (شابک) : 9783658206475, 9783658206482
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 48
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 983 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تعطیلات برای توسعه پرسنل: کمک های کاری برای کارمندان و بخش های منابع انسانی: مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Sabbaticals für die Personalentwicklung: Arbeitshilfen für Arbeitnehmer und Personalabteilung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تعطیلات برای توسعه پرسنل: کمک های کاری برای کارمندان و بخش های منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
استفن هیلبرشت مناسبتهای تعطیلات را در این ضروری ساختار میدهد و به کارمندان و بخشهای منابع انسانی امکان یک ساختار منصفانه و ارتقاء دهنده شغل را نشان میدهد. مثال ها و ارجاعات متعدد به ادبیات به تعمیق موضوع و آماده شدن برای استراحت کمک می کند. از نظر تعادل بین کار و زندگی، تعطیلات یک ابزار مهم برای حفظ و تفریح کارکنان است. با این حال، ترس از رکود شغلی بسیاری از کارگران را منصرف میکند، اگرچه فرصتهای گوناگون برای کسب مهارتهای فردی و اجتماعی، تعطیلات را به یک برد-برد برای همه افراد درگیر تبدیل میکند.
Steffen Hillebrecht strukturiert in diesem essential die Anlässe für Sabbaticals und zeigt Arbeitnehmern wie auch Personalabteilungen die Möglichkeiten für eine faire, karrierefördernde Gestaltung auf. Beispiele und zahlreiche Literaturverweise helfen bei der Vertiefung des Themas und der Vorbereitung einer Auszeit. Sabbaticals sind im Zeichen der Work-Life-Balance ein wichtiges Instrument der Mitarbeiterbindung und der Erholung. Allerdings hält die Angst vor einem Karriereknick viele Arbeitnehmer ab, obwohl vielfältige Möglichkeiten zum Erwerb von persönlichen und sozialen Kompetenzen Sabbaticals zu einem Gewinn für alle Beteiligten machen.
Front Matter ....Pages I-XI
Berufliche Auszeit als Chance (Steffen Hillebrecht)....Pages 1-3
Die Ziele und Rahmenbedingungen eines Sabbaticals (Steffen Hillebrecht)....Pages 5-19
Praktische Beispiele für die Umsetzung (Steffen Hillebrecht)....Pages 21-31
Ein Handlungsleitfaden für Arbeitnehmer (Steffen Hillebrecht)....Pages 33-34
Back Matter ....Pages 35-43