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از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2. Auflage
نویسندگان: Steffen Ritter
سری:
ISBN (شابک) : 3834945242, 9783834945259
ناشر: Springer Gabler
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 251
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Ritters 10x10 für Finanzdienstleister und Versicherungsvermittler: 100 Fragen, 100 Antworten, 100 Bilder + 3 Zugaben für Ihren unternehmerischen Erfolg به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب Ritter's 10x10 برای ارائه دهندگان خدمات مالی و واسطه های بیمه: 100 سوال، 100 پاسخ، 100 تصویر 3 اضافه شده برای موفقیت کارآفرینی شما نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
برای دستیابی به فروش و درآمد بلندمدت به عنوان یک ارائه دهنده خدمات مالی و واسطه، الزامات مختلفی باید برآورده شود. امروزه استعداد فروش دیگر برای موفقیت پایدار کافی نیست. به ویژه، آنهایی که در بلندمدت به نتایج عالی می رسند، جایی که قدرت فروش با تفکر کارآفرینی همراه است. چگونه کار مشتری شما می تواند موفق باشد؟ چگونه کار فروش می تواند حداکثر بازده را به همراه داشته باشد؟ چگونه می توانید موفقیت فروش خود را بهتر برنامه ریزی کنید؟ چگونه می توانید به طور سیستماتیک مشتریان خود را گسترش دهید؟ چگونه یک کسب و کار واقعاً مشتریان مناسب را جذب می کند؟ چگونه می توانید سهمیه انتصاب خود را به طور قابل اندازه گیری افزایش دهید؟ فرآیندهای داخلی چگونه می توانند به تنهایی کار کنند؟ چگونه به عنوان یک کارآفرین با تمام وظایف کنار می آیید؟ همه اینها فقط موضوعات منتخب هستند، انبوهی از پرسش و پاسخ در 10x10 Ritter بسیار زیاد است. هر سوال در یک صفحه به صورت فشرده و قابل درک، انگیزشی و راه حل محور پاسخ داده می شود. علاوه بر این، آندریاس گرهارت، کاریکاتوریست و کاریکاتوریست مطبوعاتی، هر یک از 100 موضوع را با یک تصویر تجسم کرد. پاسخ به سمت چپ مغز شما می رود، تصویر به سمت راست مغز شما، هر دو با هم ورودی موثری را برای رشد بیشتر شما فراهم می کنند. استفن ریتر افکاری در مورد استفاده موثر از رسانه های اجتماعی به ویرایش دوم اضافه کرد. نویسنده استفن ریتر که به مدت 20 سال مدیر عامل مؤسسه خود و سخنران اصلی آن بوده است، پیشرو در صنعت خدمات مالی و بیمه در مدیریت سیستماتیک و توسعه شرکت های کارگزاری در کشورهای آلمانی زبان محسوب می شود.
Um als Finanzdienstleister und Vermittler langfristig Umsatz und Ertrag zu erzielen, sind verschiedene Voraussetzungen zu erfüllen. In der heutigen Zeit reicht Verkaufstalent für nachhaltigen Erfolg nicht mehr aus. Insbesondere diejenigen fahren dauerhaft hervorragende Ergebnisse ein, bei denen sich Verkaufsstärke mit unternehmerischem Denken paart. Wie kann die eigene Kundenarbeit erfolgreich laufen? Wie kann die Verkaufsarbeit maximale Erträge bringen? Wie kann der eigene Vertriebserfolg besser geplant werden? Wie schafft man es, Kunden systematisch auszubauen? Wie wird ein Betrieb für die richtigen Kunden wirklich anziehend? Wie kann die eigene Terminquote messbar erhöht werden? Wie können die internen Abläufe von selbst funktionieren? Wie kommt man mit all den Aufgaben als Unternehmer klar? All das sind nur ausgewählte Themen, die Fülle der Fragen und Antworten in Ritters 10x10 ist riesig. Jede Frage wird kompakt und verständlich, motivierend und lösungsorientiert auf jeweils einer Seite beantwortet. Zudem hat Karikaturist und Pressezeichner Andreas Gerhardt jedes der 100 Themen mit einem Bild visualisiert. So richtet sich die Antwort an Ihre linke Gehirnhälfte, das Bild an Ihre rechte Gehirnhälfte, beides zusammen sorgt für wirksamen Input für Ihre weitere Entwicklung. Die zweite Auflage hat Steffen Ritter um Gedanken zur wirksamen Nutzung von Social Media ergänzt. Der Autor Steffen Ritter, seit bereits 20 Jahren als Geschäftsführer seines Instituts sowie als Keynote Speaker hochfrequentiert im Einsatz, gilt in der Finanzdienstleistungs- und Versicherungsbranche als führend in der systematischen Führung und Entwicklung von Vermittlerbetrieben im deutschsprachigen Raum.
Cover......Page 1
© 2012......Page 5
INHALT......Page 6
PROLOG......Page 14
PROLOG100 Fragen, 100 Antworten, 100 Bilder + 3 Zugaben. Was ist das?......Page 15
1. ERFOLG......Page 18
FRAGE 1 Sollte ich mich mit einem Vermittlerbetrieb selbständig machen?......Page 19
FRAGE 2 Gibt es für Vermittlerbetriebe einen idealen personellen Aufbau?......Page 21
FRAGE 3 Wie sollte ein Businessplan aufgebaut sein?......Page 23
FRAGE 4 Wie kann ich meinen Erfolg langfristig sichern?......Page 25
FRAGE 5 Wie schaffe ich es, systematisch mehr Gewinn zu erzielen?......Page 27
FRAGE 6 Welche Außenwirkung ist für einen Vermittlerbetrieb die wirkungsvollste?......Page 29
FRAGE 7 Was machen erfolglose Vermittler eigentlich im Wesentlichen falsch?......Page 31
FRAGE 8 Gibt es einen Königsweg, effektiver zu arbeiten?......Page 33
FRAGE 9 Lohnt sich bei mir eine externe Unternehmensberatung? Was sollte ich bei der Beratersuche beachten?......Page 35
FRAGE 10 Ich bin sehr erfolgreich, sowohl im Vertrieb als auch im Ertrag. Besser geht es nicht. Dann mache ich doch alles richtig?......Page 37
2. FINANZEN......Page 40
FRAGE 11 Gibt es einen Mindestumsatz oder eine Mindestgröße, ab der ein Vermittlerbetrieb sich lohnt?......Page 41
FRAGE 12 Wie hoch sollte mein Unternehmerlohn maximal sein?......Page 43
FRAGE 13 Muss ich mich unbedingt für Steuerfragen interessieren, ich bin doch Vertriebler …......Page 45
FRAGE 14 Wie sollte ich größere Investitionen finanzieren?......Page 47
FRAGE 15 Welche Betriebsausgabenquote ist für Vermittlerbetriebe empfehlenswert?......Page 49
FRAGE 16 Stimmt es, dass fixe Betriebs-ausgaben maximal bis zur Höhe der festen Provisionserlöse akzeptabel und sinnvoll sind?......Page 51
FRAGE 17 Wie kann ich die Kosten meines Vermittlerbetriebs senken?......Page 53
FRAGE 18 Wie kann ich meine eigene BWA bewerten?......Page 55
FRAGE 19 Was sollte ich als Vermittler alles controllen?......Page 57
FRAGE 20 Was mache ich, wenn meine Außendienstmitarbeiter mehr Geld haben möchten, als ich Ihnen zahlen kann?......Page 59
3. VERTRIEB......Page 62
FRAGE 21 Was unterscheidet erfolgreiche Verkäufer vom Durchschnitt?......Page 63
FRAGE 22 Wie kann ich meinen Vertriebserfolg besser planen?......Page 65
FRAGE 23 Viele Vermittler erzielen einen Großteil Ihrer Einnahmen aus nur einer Sparte. Ist das nicht viel zu gefährlich?......Page 67
FRAGE 24 Das Nachfassen von Angeboten führt bei mir selten zum Erfolg. Was kann ich anders machen?......Page 69
FRAGE 25 Ich habe zu wenige Termine, obwohl ich immer wieder Kunden kontaktiere. Was läuft falsch?......Page 71
FRAGE 26 Bei mir werden Termine immer wieder kurzfristig abgesagt. Kann ich etwas dagegen tun?......Page 73
FRAGE 27 Ich habe manchmal das Gefühl, ich bin der Einzige, der bei uns Vertrieb macht. Was muss ich ändern?......Page 75
FRAGE 28 Wie schaffe ich, dass meine Innendienst-Mitarbeiterin stärker pro Vertrieb denkt?......Page 77
FRAGE 29 Haben Sie Ideen, wie ich meine Empfehlungen ankurbeln kann?......Page 79
FRAGE 30 Gibt es ein Patentrezept für mehr Vertriebserfolg?......Page 81
4. KUNDEN......Page 84
FRAGE 31 Wie finde ich eine Zielgruppe, die zu mir passt?......Page 85
FRAGE 32 Wie gelingt es mir, eine Zielgruppe wirklich zu erobern?......Page 87
FRAGE 33 Wie viele Kunden kann ein Außendienstler maximal verkraften?......Page 89
FRAGE 34 Wie kann ich eine wirklich sinnvolle Kundeneinteilung vornehmen?......Page 91
FRAGE 35 Was sollte ich bei der Betreuung unterschiedlicher Kundenklassen beachten?......Page 93
FRAGE 36 Sollten meine unterschiedlichen Betreuungsleistungen meinen Kunden bekannt sein? Ist das nicht gefährlich?......Page 95
FRAGE 37 Wie schaffe ich es, aus 1-Vertragskunden komplette Kunden zu machen?......Page 97
FRAGE 38 Meine Kunden akzeptieren nur mich, nicht meine Mitarbeiter. Was kann ich tun?......Page 99
FRAGE 39 Wie kann ich reagieren, wenn immer mehr Kunden nur noch den Preis vergleichen?......Page 101
FRAGE 40 Wie kann ich Kunden ohne viel Aufwand Betreuung bieten?......Page 103
5. ORGANISATION......Page 106
FRAGE 41 Ist die interne Organisation meines Vermittlerbetriebs in Ordnung?......Page 107
FRAGE 42 Welche Aufgaben sollte in meiner Firma eigentlich ich als Inhaber übernehmen?......Page 109
FRAGE 43 Welche Aufgaben sollte meine Vertriebsassistenz unbedingt übernehmen?......Page 111
FRAGE 44 Sollte ein Vermittler für sich selbst terminieren oder ist es besser, wenn das eine Vertriebsassistenz für ihn macht?......Page 113
FRAGE 45 Wie kann ich die Zuständigkeiten in meinem Vermittlerbetrieb besser verdeutlichen?......Page 115
FRAGE 46 Welche Aufgaben sollte ich in meinem Vertriebsablauf auf jeden Fall standardisieren?......Page 117
FRAGE 47 Empfehlen Sie eher Termine beim Kunden oder eher im eigenen Büro?......Page 119
FRAGE 48 Welche Büroöffnungszeiten sind empfehlenswert?......Page 121
FRAGE 49 Müssen Aufgabenbeschreibungen wirklich sein? Wir sind ein Vertriebsunternehmen, keine Behörde.......Page 123
FRAGE 50 Ich habe keinen Mitarbeiter, kann mir auch derzeit niemand leisten. Wie schaffe ich es dennoch, meinen Verpflichtungen nachzukom......Page 125
6. MITARBEITER......Page 128
FRAGE 51 Zu welchem Zeitpunkt sollte ich den ersten Mitarbeiter einstellen?......Page 129
FRAGE 52 Wie kann ich am effizientesten Mitarbeiter einarbeiten?......Page 131
FRAGE 53 Wie kann ich Aufgaben abgeben, ohne abhängig von meinen Mit-arbeitern zu werden?......Page 133
FRAGE 54 Wie kann ich erreichen, dass meine Mitarbeiter ihre Aufgaben gern machen?......Page 135
FRAGE 55 Mein Mitarbeiter bringt seit Jahren nur mittelmäßige Leistungen. Was tun?......Page 137
FRAGE 56 Wie kann ich meinen besten Mitarbeiter langfristig binden?......Page 139
FRAGE 57 Wie kann ich mich von einem Mitarbeiter trennen?......Page 141
FRAGE 58 Wie finde ich wirklich gute Außendienstmitarbeiter?......Page 143
FRAGE 59 Wie kann ich meine Mitarbeiter immer wieder neu motivieren?......Page 145
FRAGE 60 Soll meine Partnerin (mein Partner) in meinem Betrieb mitarbeiten?......Page 147
7. MARKETING......Page 150
FRAGE 61 Wie kann ich, wie können meine Leistungen noch bekannter werden?......Page 151
FRAGE 62 Meine regionale Konkurrenz ist sehr stark. Wie kann ich dagegen halten?......Page 153
FRAGE 63 Wenn ich meine wirklich besonderen Leistungen ganz offen kommuniziere, werde ich doch sicher ganz schnell von meinen Mitbewerber......Page 155
FRAGE 64 Gibt es aus Ihrer Sicht Werbeformen, die besonders lohnenswert sind?......Page 157
FRAGE 65 Was ist aus Ihren Erfahrungen besser geeignet, ein Ladenlokal in bester Lage oder ein Etagenbüro am Stadtrand?......Page 159
FRAGE 66 Was sollte ich bei meinen Geschäftsräumen beachten?......Page 161
FRAGE 67 Wie kann ich mit der Presse in Kontakt kommen?......Page 163
FRAGE 68 Wann bringt mir ein Newsletter wirklich Nutzen?......Page 165
FRAGE 69 Lohnt sich der Besuch von Messen?......Page 167
FRAGE 70 Wann lohnen sich regionale Partnerschaften?......Page 169
8. DAS KLAPPT NICHT …......Page 172
FRAGE 71 Seit Jahren bin ich selbständig, konnte aber bis heute noch keine Reserve aufbauen. Was kann ich tun?......Page 173
FRAGE 72 Trotz mehrerer Anläufe: Das Ein richten verschiedener Kunden-klassen klappt bei mir nicht.......Page 175
FRAGE 73 Was mache ich mit Kunden, die mehrmals ausdrücklich nicht zu einer intensiveren Kundenbeziehung bereit sind?......Page 177
FRAGE 74 Ein Großteil meines Bestands wird von mir nicht aktiv betreut. Wie kann ich das ändern?......Page 179
FRAGE 75 Meine Verkaufsunterlagen und Prospekte bringen irgendwie keine Resonanz. Haben Sie eine Idee?......Page 181
FRAGE 76 Irgendwie klappt bei uns die interne Kommunikation nicht?......Page 183
FRAGE 77 Die Qualität der Arbeit meiner Mitarbeiter ist nie so richtig perfekt. Woran liegt es?......Page 185
FRAGE 78 Statt Aufgaben zu erledigen und Probleme zu lösen, stehen meine Mitarbeiter damit ständig in meiner Tür …......Page 187
FRAGE 79 Mein regionales Networking klappt nicht so richtig. Was mache ich falsch?......Page 189
FRAGE 80 Immer mehr von meinen Aufgaben bleiben immer öfter liegen. Was kann ich tun?......Page 191
9. SIE, DER CHEF!......Page 194
FRAGE 81 Über die Jahre wird mein Arbeitstag immer länger. Wie kann ich diese Entwicklung stoppen?......Page 195
FRAGE 82 Ich habe keine Mitarbeiter, eigne mich auch nicht für Führung. Soll ich besser Einzelkämpfer bleiben?......Page 197
FRAGE 83 Bin ich eigentlich als Unternehmer geeignet?......Page 199
FRAGE 84 Das Delegieren geht bei mir häufig schief. Was mache ich falsch?......Page 201
FRAGE 85 Mir fällt es schwer zu kritisieren. Was kann ich tun?......Page 203
FRAGE 86 Wie schaffe ich es, mich als Chef nicht abzunutzen?......Page 205
FRAGE 87 Wie soll ich reagieren, wenn ich im wachsenden Betrieb merke, dass mir das Managen keinen Spaß macht?......Page 207
FRAGE 88 Meine Arbeit frisst immer mehr mein Privatleben auf. Wie kann ich das verändern?......Page 209
FRAGE 89 Ich versinke häufig in 1000 Kleinigkeiten. Mir fällt es schwer, mich zu organisieren. Was kann ich tun?......Page 211
FRAGE 90 Was sollte ich bei meiner Nachfolgeplanung beachten?......Page 213
10. HERAUSFORDERUNGEN IM WACHSTUM......Page 216
FRAGE 91 Wie werden Vermittlerbetriebe der Zukunft aussehen?......Page 217
FRAGE 92 Meine Unternehmensentwicklung stagniert. Was kann ich tun?......Page 219
FRAGE 93 Gibt es eine Bestandsgröße, ab der sich weiteres Wachstum nicht mehr lohnt?......Page 221
FRAGE 94 Wie viel Umsatz oder welchen Kundenbestand brauche ich, um Mitarbeiter im Innenoder Außendienst einstellen zu können?......Page 223
FRAGE 95 Ich bin in totale Finanznot geraten. Was kann ich tun?......Page 225
FRAGE 96 Wann ist der beste Zeitpunkt für Investitionen?......Page 227
FRAGE 97 Brauche ich als Vermittler unbedingt eine Strategie?......Page 229
FRAGE 98 Was ist bei einer Unternehmensfusion zweier Vermittler zu bedenken?......Page 231
FRAGE 99 Bin ich von gestern, weil ich keine unternehmerische Vision habe?......Page 233
FRAGE 100 Hat die Finanzdienstleistung und Versicherungsvermittlung Zukunft?......Page 235
FRAGE 101 Social Media – Muss das sein?......Page 237
FRAGE 102 Kann man mit Facebook & Co. Kunden gewinnen?......Page 239
FRAGE 103 Wie kann Youtube für die eigene Arbeit genutzt werden?......Page 241
EPILOG......Page 244
EPILOG Und nun?......Page 245
AUTOR UND ZEICHNER......Page 248