دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Andrew Hopkins. Sarah Maslen
سری:
ISBN (شابک) : 1472449843, 9781472449849
ناشر: Ashgate Publishing Company
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 186
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1,022 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب پاداش های مخاطره آمیز: چگونه پاداش های شرکت بر ایمنی تأثیر می گذارد: ایمنی صنعتی جنبه های اقتصادی مشوق ها در صنعت جوایز مزایای جانبی کارکنان اقتصاد کسب و کار علم مدیریت رفتار سازمانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Risky Rewards: How Company Bonuses Affect Safety به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پاداش های مخاطره آمیز: چگونه پاداش های شرکت بر ایمنی تأثیر می گذارد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
انگیزه های مالی مدت هاست که برای تأثیرگذاری بر ارزش ها و شیوه های حرفه ای استفاده می شود. رویدادهای اخیر از جمله بحران مالی جهانی و فاجعه پالایشگاه بی پی تگزاس سیتی با چنین مشوق هایی مرتبط است و مفسران خواستار نگاهی انتقادی به این سیستم ها با توجه به نتایج فاجعه بار هستند. Risky Rewards با این بحث درگیر است، به ویژه در زمینه نقش فعلی و بالقوه انگیزهها برای مدیریت ریسک تصادفات بزرگ در صنایع خطرناک. میزان واکنش مردم به انگیزههای مالی، پتانسیل پیامدهای نامطلوب و رویکردهایی را که به بهترین نحو توجه را بر ریسک خطر عمده متمرکز میکنند، بررسی میکند. این کتاب تا حدی بر اساس یک مطالعه تجربی از ترتیبات پاداش در یازده شرکت فعال در صنایع خطرناک از جمله نفت، گاز، مواد شیمیایی و معدن است.
Financial incentives have long been used to try to influence professional values and practices. Recent events including the global financial crisis and the BP Texas City refinery disaster have been linked to such incentives, with commentators calling for a critical look at these systems given the catastrophic outcomes. Risky Rewards engages with this debate, particularly in the context of the present and potential role of incentives to manage major accident risk in hazardous industries. It examines the extent to which people respond to financial incentives, the potential for perverse consequences, and approaches that most appropriately focus attention on major hazard risk. The book is based in part on an empirical study of bonus arrangements in eleven companies operating in hazardous industries, including oil, gas, chemical and mining.