دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: First edition
نویسندگان: Power. Michael
سری:
ISBN (شابک) : 9780198753223, 0198753225
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 322
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کار ریسک: مقالاتی در مورد زندگی سازمانی مدیریت ریسک: است
در صورت تبدیل فایل کتاب Riskwork : essays on the organizational life of risk management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کار ریسک: مقالاتی در مورد زندگی سازمانی مدیریت ریسک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این مجموعه مقالات به مدیریت موقعیتی ریسک در طیف گسترده ای از
تنظیمات سازمانی - هوانوردی، سلامت روان، مدیریت پروژه راه آهن،
انرژی، تولید اسباب بازی، خدمات مالی، مقررات مواد شیمیایی و
سازمان های غیردولتی می پردازد. هر فصل تجزیه و تحلیل مطالعات
ریسک را با موضوعات مهم در مطالعات سازمانی به طور کلی بر اساس
دسترسی و مشاهدات بازیگران در این زمینه مرتبط می کند. تاکید در
این مشارکتها بر انواع روشهایی است که بازیگران سازمانی، در
ترکیب با طیف وسیعی از فناوریها و مصنوعات مادی، مانند سیستمهای
گزارشدهی ایمنی، نقشههای ریسک و شاخصهای ریسک کلیدی، کار عادی
مدیریت را انجام میدهند و معنی میدهند. ریسک - ریسک کاری
بر خلاف مشغله فکری با بلایا و حوادث پس از رویداد، حجم به طور
کلی بر ویژگی موقعیتی خاص کار معمول مدیریت ریسک متمرکز است. به
نظر می رسد که این کار ریسک بسیار متنوع است، با مصنوعات مادی که
نشان دهنده و ایجاد خطر هستند، درگیر شده است و مهمتر از همه، به
بخش ها یا پرسنل مدیریت ریسک رسمی محدود نمی شود. هر فصل نشان
میدهد که ماهیت توزیعشده این ریسک با پروتکلهای رسمی مدیریت
ریسک و الزامات مسئولیتپذیری با ناراحتی همراه است. علاوه بر
این، ریسک کاری به عنوان یک فرآیند سازمانی باعث می شود که مسائل
مورد بحث هویت و ارزش ها به راحتی قابل مشاهده باشد. این
رویاروییهای «پشت استیج/پشت آفیس» با ریسک به همان اندازه احساسی
و منطقی هستند که محاسباتی هستند. به طور کلی، این مجموعه ترکیبی
از حساسیت های سازنده گرایانه در مورد اشیاء خطر با جهت گیری خرد
جامعه شناختی برای مطالعه سازمان ها است.
This collection of essays deals with the situated management of
risk in a wide variety of organizational settings - aviation,
mental health, railway project management, energy, toy
manufacture, financial services, chemicals regulation, and
NGOs. Each chapter connects the analysis of risk studies with
critical themes in organization studies more generally based on
access to, and observations of, actors in the field. The
emphasis in these contributions is upon the variety of ways in
which organizational actors, in combination with a range of
material technologies and artefacts, such as safety reporting
systems, risk maps and key risk indicators, accomplish and make
sense of the normal work of managing risk - riskwork.
In contrast to a preoccupation with disasters and accidents
after the event, the volume as whole is focused on the
situationally specific character of routine risk management
work. It emerges that this riskwork is highly varied, entangled
with material artefacts which represent and construct risks
and, importantly, is not confined to formal risk management
departments or personnel. Each chapter suggest that the
distributed nature of this riskwork lives uneasily with
formalized risk management protocols and accountability
requirements. In addition, riskwork as an organizational
process makes contested issues of identity and values readily
visible. These 'back stage/back office' encounters with risk
are revealed as being as much emotional as they are rationally
calculative. Overall, the collection combines constructivist
sensibilities about risk objects with a micro-sociological
orientation to the study of organizations.