ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Reward Management

دانلود کتاب مدیریت پاداش

Reward Management

مشخصات کتاب

Reward Management

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: HR Fundamentals 
ISBN (شابک) : 0749469803, 9780749469801 
ناشر: Kogan Page 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 281 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 29,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Reward Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت پاداش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت پاداش


وجود ساختارهای پاداش مؤثر برای جذب و حفظ استعدادهای برتر و همچنین رقابتی ماندن، کلیدی است. با اطلاع از رویه و قانون انگلستان، مدیریت پاداش راهنمای عملی برای درک و اجرای استراتژی های پاداش درست در یک سازمان است.

مشاور پاداش و انگیزه کارکنان، مایکل رز از ترکیبی از ابزارهای عملی، سناریوها و مطالعات موردی برای پوشش حوزه‌های ضروری از جمله نمرات و ساختار حقوق، ارزیابی شغل، بودجه، بررسی حقوق، پاداش در مقابل انگیزه استفاده می‌کند. ، طرح های پاداش، پاداش غیر نقدی، شناسایی و استفاده از داده های پرداخت، مزایا، مسائل مالیاتی و اندازه گیری تاثیر پاداش ها.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Having effective rewards structures in place is key to attracting and retaining top talent, as well as staying competitive.  Informed by UK practice and law, Reward Management is a practical guide to understanding and implementing the right reward strategies in an organization. 

Employee reward and motivation consultant Michael Rose uses a combination of practical tools, scenarios and case studies to cover essential areas including pay grades and structure, job evaluation, budgets, pay reviews, reward vs. incentive, bonus plans, non-cash reward, identifying and using pay data, benefits, tax issues and measuring the impact of rewards.




نظرات کاربران