ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Reward for High Public Office: Asian and Pacific Rim States (Routledge Research in Comparative Politics)

دانلود کتاب پاداش برای مقامات عالی دولتی: کشورهای حاشیه آسیا و اقیانوس آرام (تحقیقات راتلج در سیاست مقایسه ای)

Reward for High Public Office: Asian and Pacific Rim States (Routledge Research in Comparative Politics)

مشخصات کتاب

Reward for High Public Office: Asian and Pacific Rim States (Routledge Research in Comparative Politics)

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780415303491, 9780203330722 
ناشر:  
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 216
[213] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 916 Kb

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 6


در صورت تبدیل فایل کتاب Reward for High Public Office: Asian and Pacific Rim States (Routledge Research in Comparative Politics) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب پاداش برای مقامات عالی دولتی: کشورهای حاشیه آسیا و اقیانوس آرام (تحقیقات راتلج در سیاست مقایسه ای) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب پاداش برای مقامات عالی دولتی: کشورهای حاشیه آسیا و اقیانوس آرام (تحقیقات راتلج در سیاست مقایسه ای)

انتخاب‌هایی که دولت‌ها در مورد نحوه پاداش دادن به کارمندان ارشد خود انجام می‌دهند، اطلاعات زیادی در مورد ارزش‌ها و مفروضات آن‌ها در مورد حکمرانی نشان می‌دهد. این کتاب به بررسی جوایز مناصب عالی دولتی در هفت نظام سیاسی آسیایی می‌پردازد، مجموعه‌ای از موارد به‌ویژه غنی برای بررسی علل و پیامدهای جوایز مناصب عالی، با داشتن برخی از سخاوتمندانه‌ترین و ناچیزترین بسته‌های پاداش در جهان. طیف وسیعی از توضیحات اقتصادی، سیاسی و فرهنگی برای پاداش های ارائه شده توسط دولت ها وجود دارد. به همین ترتیب، فرض می‌شود که این انتخاب‌ها دارای تعدادی پیامد از جمله تغییرات در سطوح فساد و موفقیت اقتصادی هستند. پاداش برای مقامات عالی دولتی شامل مطالعات موردی با تمرکز بر استرالیا، چین، هنگ کنگ، ژاپن، کره، نیوزیلند و سنگاپور است. این به دانشجویان و محققان سیاست، مدیریت دولتی و مطالعات آسیایی علاقه مند خواهد شد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The choices made by governments about how to reward their top employees reveal a great deal about their values and their assumptions about governing. This book examines rewards of high public office in seven Asian political systems, a particularly rich set of cases for exploring the causes and consequences of the rewards of high public office, having some of the most generous and most meagre reward packages in the world. There are a range of economic, political and cultural explanations for the rewards provided by governments. Likewise, these choices are assumed to have a number of consequences, including variations in the levels of corruption and economic success. Reward for High Public Office includes case studies focusing on Australia, China, Hong Kong, Japan, Korea, New Zealand and Singapore. It will interest students and researchers of politics, public administration and Asian studies.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی