دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Reward and punishment in social dilemmas
دانلود کتاب پاداش و تنبیه در معضلات اجتماعی
مشخصات کتاب
Reward and punishment in social dilemmas
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: Lange. Paul A. M. Van, Rockenbach. Bettina, Yamagishi. Toshio سری: Series in Human Cooperation ISBN (شابک) : 9780199300730, 0199300747 ناشر: Oxford University Press سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 240 [257] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Reward and punishment in social dilemmas به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پاداش و تنبیه در معضلات اجتماعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب پاداش و تنبیه در معضلات اجتماعی
یکی از چالش های کلیدی علمی، پازل همکاری انسانی است. چرا مردم
همکاری می کنند؟ چرا مردم به غریبه‌ها کمک می‌کنند، حتی گاهی
اوقات با هزینه‌های سنگین برای خودشان؟ چرا مردم می خواهند
دیگرانی را که هنجارها را زیر پا می گذارند و منافع جمعی را تضعیف
می کنند مجازات کنند؟
پاداش و تنبیه یک موضوع کلاسیک در تحقیق در مورد معضلات اجتماعی
است. اخیراً، توجه قابل توجهی از سوی دانشمندانی که در رشته های
مختلف مانند اقتصاد، علوم اعصاب و روانشناسی کار می کنند، شده
است. اکنون می دانیم که پاداش و تنبیه می تواند همکاری در به
اصطلاح معضلات خیر عمومی را ارتقا دهد، جایی که مردم باید تصمیم
بگیرند که چقدر از منابع شخصی خود به خیر عمومی کمک کنند. واضح
است که لذت بردن از مشارکت دیگران در عین عدم مشارکت وسوسه انگیز
است. تنبیه (و پاداش) در کاهش مفت سواری مؤثر است. با این حال،
انفجار اخیر تحقیقات نیز سوالات بسیاری را برانگیخته است. به
عنوان مثال، چه کسی می تواند موثرترین پاداش و تنبیه را بدهد؟ آیا
تنبیه در هر فرهنگی مؤثر است؟ احساسات همراه با پاداش و تنبیه
چیست؟ حتی اگر پاداش و تنبیه مؤثر باشند، آیا آنها نیز کارآمد
هستند -- با دانستن اینکه اجرای پاداش و تنبیه پرهزینه است؟ چگونه
می‌توان سیستم‌های تحریمی را به بهترین نحو سازماندهی کرد تا
سواری رایگان را کاهش دهد؟ فصل‌های این کتاب که اولین سری از
مجموعه همکاری‌های انسانی است، به بررسی عملکرد پاداش و تنبیه،
نحوه سازماندهی آنها و عملکرد آنها در جامعه می‌پردازد و در نتیجه
ترکیبی از روانشناسی، اقتصاد و عصب‌شناسی همکاری انسانی ارائه
می‌کند. .
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
One of the key scientific challenges is the puzzle of human
cooperation. Why do people cooperate? Why do people help
strangers, even sometimes at a major cost to themselves? Why do
people want to punish others who violate norms and undermine
collective interests?
Reward and punishment is a classic theme in research on social
dilemmas. More recently, it has received considerable attention
from scientists working in various disciplines such as
economics, neuroscience, and psychology. We know now that
reward and punishment can promote cooperation in so-called
public good dilemmas, where people need to decide how much from
their personal resources to contribute to the public good.
Clearly, enjoying the contributions of others while not
contributing is tempting. Punishment (and reward) are effective
in reducing free-riding. Yet the recent explosion of research
has also triggered many questions. For example, who can reward
and punish most effectively? Is punishment effective in any
culture? What are the emotions that accompany reward and
punishment? Even if reward and punishment are effective, are
they also efficient -- knowing that rewards and punishment are
costly to administer? How can sanctioning systems best
organized to be reduce free-riding? The chapters in this book,
the first in a series on human cooperation, explore the
workings of reward and punishment, how they should be
organized, and their functions in society, thereby providing a
synthesis of the psychology, economics, and neuroscience of
human cooperation.
