دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Joe Burns
سری:
ISBN (شابک) : 1935439243, 9781935439240
ناشر: Ig Publishing
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 194
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Reviving the Strike: How Working People Can Regain Power and Transform America به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب احیای اعتصاب: چگونه افراد کارگر می توانند قدرت را بازیابند و آمریکا را متحول کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اگر قرار است جنبش کارگری آمریکا دوباره قیام کند،
نتیجه انتخاب سیاستمداران مختلف، تصویب قوانین یا روشهای
بهبود یافته سازماندهی اتحادیهها نخواهد بود. در عوض،
کارگران باید قدرت اعتصاب را دوباره کشف کنند. نه اعتصاب
بیاثر امروز، که در آن کارکنان فروتنانه در صفهای اعتصاب
مینشینند تا پوستهها کارشان را بگیرند، بلکه آن نوع اعتصابی
است که میتواند صنایع را متوقف کندنوعی که تا دهه 1960 به
کار میرفت. در احیای اعتصاب، جو برنز، وکیل کارگری،
از اقتصاد، تاریخ و تحلیلهای کنونی استفاده میکند و استدلال
میکند که جنبش کارگری باید یک اعتصاب مؤثر را بر اساس
تاکتیکهای سنتی کارگری که اکنون غیرقانونی شده است، یعنی
توقف تولید و مبتنی بر محل کار، دوباره توسعه دهد. همبستگی.
این کتاب این دیدگاه رایج را به چالش می کشد که تاکتیک هایی
مانند سازماندهی کارگران یا اصلاح قانون کار می تواند اتحادیه
های کارگری را در این کشور نجات دهد. در عوض، احیای
اعتصاب راه حلی اساساً متفاوت برای بحران کنونی کار ارائه
می دهد و نشان می دهد که چگونه چانه زنی دسته جمعی با پشتوانه
اعتصابی که می تواند آسیب اقتصادی به کارفرما وارد کند، تنها
راه برای رهایی کارگران است. سیستم سرکوبگر کنترل کار که در
هفتاد و پنج سال گذشته توسط شرکت ها و دولت بر آنها تحمیل شده
است.
If the American labor movement is to rise again, it will not be as a result of electing different politicians, the passage of legislation, or improved methods of union organizing. Rather, workers will need to rediscover the power of the strike. Not the ineffectual strike of today, where employees meekly sit on picket lines waiting for scabs to take their jobs, but the type of strike capable of grinding industries to a haltthe kind employed up until the 1960s.
In Reviving the Strike, labor lawyer Joe Burns
draws on economics, history and current analysis in arguing
that the labor movement must redevelop an effective strike
based on the now outlawed traditional labor tactics of
stopping production and workplace-based solidarity. The
book challenges the prevailing view that tactics such as
organizing workers or amending labor law can save trade
unionism in this country. Instead, Reviving the
Strike offers a fundamentally different solution to the
current labor crisis, showing how collective bargaining
backed by a strike capable of inflicting economic harm upon
an employer is the only way for workers to break free of
the repressive system of labor control that has been
imposed upon them by corporations and the government for
the past seventy-five years.
Praise Title Page Dedication 1. THE STRIKE AND THE RISE OF THE WORKING CLASS A BRIEF HISTORY OF THE STRIKE THE ABANDONMENT OF THE STRIKE THE ECONOMICS OF STOPPING PRODUCTION THE ECONOMICS OF SOLIDARITY THE WRATH AGAINST PUBLIC SECTOR UNIONISM 2. THE TURBULENT 1930S: TRADITIONAL TACTICS AND THE RISE OF THE MODERN LABOR MOVEMENT WORKER RESISTANCE AND THE PRODUCTION-HALTING STRIKE THE SIT-DOWN STRIKE LABOR’S HISTORICAL TOOLS OF SOLIDARITY INDUSTRY-WIDE STRIKES SECONDARY STRIKES (AKA “SOLIDARITY STRIKES”) LEVERAGING POWER: SECONDARY BOYCOTTS OTHER TACTICS OF WAGE STANDARDIZATION THE LESSONS OF THE 1930S FOR TODAY’S LABOR MOVEMENT 3. THE OUTLAWING OF SOLIDARITY AND THE DECLINE OF THE STRIKE THE “SLAVE LABOR ACT” THE GUTTING OF INDUSTRY-WIDE BARGAINING NO STRIKE CLAUSES AND SOLIDARITY RESTRICTING PICKET-LINE MILITANCY PERMANENT REPLACEMENT OF STRIKING WORKERS THE EMPLOYER OFFENSIVE OF THE 1980S THE PERSISTENCE OF THE STRIKE 4. LABOR’S FAILED SEARCH FOR ALTERNATIVES TO THE STRIKE ONE-DAY PUBLICITY STRIKES INSIDE STRATEGY: WORKING TO RULE CORPORATE CAMPAIGNS THE REDEFINITION OF SUCCESS EVERYTHING NEW IS OLD, AND NOT NECESSARILY BETTER SOCIAL UNIONISM AND THE ABANDONMENT OF THE STRIKE PRAGMATIC LEFTISM AND THE DECLINE OF THE MODERN LABOR MOVEMENT BUSINESS UNIONISM MILITANCY AND THE UNION DEMOCRACY MOVEMENT 5. WHY ORGANIZING CANNOT SOLVE THE LABOR CRISIS EMPLOYER REPRESSION, EFCA AND THE FAILURE TO ORGANIZE MILITANCY AND UNION GROWTH MINORITY UNIONISM AND NEW THINKING THE ORGANIZING STRATEGY AND THE ABANDONMENT OF THE STRIKE 6. THE SYSTEM OF LABOR CONTROL THE TRIUMPH OF MANAGEMENT BUSINESS DECISIONS AND THE ANTI-UNION OFFENSIVE CHANGING THE SYSTEM OF LABOR CONTROL CONFRONTING GLOBAL CORPORATIONS 7. THE PRINCIPLES OF LABOR RIGHTS “LABOR IS NOT A COMMODITY” “LABOR CREATES ALL WEALTH” “THE GLORIOUS LABOR AMENDMENT” PROGRESSIVE IDEAS AND THE LABOR MOVEMENT 8. LESSONS FROM THE STRUGGLE PITTSTON COAL THE CHARLESTON 5 REPUBLIC WINDOWS AND DOORS STALEY AND HORMEL WORKERS ATTEMPT TO BREAK FREE FROM THE SYSTEM OF LABOR CONTROL WHAT WE CAN LEARN FROM THE HORMEL STRIKE AND THE STALEY LOCKOUT HERE AND THE ATTEMPTS TO REBUILD AN INDUSTRY-WIDE APPROACH THREADS OF HISTORY 9. WHERE DO WE GO FROM HERE? BUILDING A TREND WITHIN THE LABOR MOVEMENT CREATING NEW UNIONS TO PROTECT OLD UNIONS REVIVING SOLIDARITY LABOR’S FUTURE Acknowledgments NOTES Copyright Page