دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2nd نویسندگان: Annelise Tracy Philips , Paula Rome , Thomas Player سری: ISBN (شابک) : 185418296X, 9781423788317 ناشر: سال نشر: 2005 تعداد صفحات: 146 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 343 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Reviewing and Changing Contracts of Employment به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بررسی و تغییر قراردادهای استخدامی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این گزارش جدید تضمین میکند که شما به آنچه که باید در یک قرارداد باشد و چه چیزی نباید باشد، تسلط کامل دارید. گام به گام نحوه دستیابی به تغییرات در قرارداد کار بدون ایجاد مشکلات پرهزینه را توضیح می دهد و شما را قادر می سازد از اطلاعات تجاری حساس مشتریان محافظت کنید. همچنین درک شما از مناطق بالقوه درگیری و توانایی شما برای مدیریت موثر اختلافات را افزایش می دهد. این گزارش توصیه های تخصصی را در موارد زیر ارائه می دهد: ایجاد قرارداد استخدام. بررسی و تغییر قرارداد؛ قراردادهای جمعی؛ ملاحظات عملی پیش نویس؛ محرمانه بودن و محدودیت های پس از پایان کار؛ اقدام صنعتی
This new report will ensure that you have a total grip on what should be in a contract and what should not. It explains step-by-step how to achieve changes in the contract of employment without causing costly problems and enable you to protect clients' sensitive business information. It also enhances your understanding of potential conflict areas and your ability to manage disputes effectively.The Report offers expert advice on: creating the contract of employment; reviewing and changing the contract; collective agreements; practical drafting considerations; confidentiality and post-termination restrictions; industrial action.