دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Return on Character: The Real Reason Leaders and Their Companies Win
دانلود کتاب بازگشت به شخصیت: دلیل واقعی برنده شدن رهبران و شرکت های آنها
مشخصات کتاب
Return on Character: The Real Reason Leaders and Their Companies Win
ویرایش:
نویسندگان: Fred Kiel
سری:
ISBN (شابک) : 1625271301, 9781625271303
ناشر: Harvard Business Review Press
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 31,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب بازگشت به شخصیت: دلیل واقعی برنده شدن رهبران و شرکت های آنها: اخلاق، فرهنگ کسب و کار، کسب و کار و پول، اقتصاد، بانک و بانکداری، تجارت، سیاست تجاری، تطبیقی، توسعه و رشد، ارزهای دیجیتال، اقتصاد سنجی، شرایط اقتصادی، تاریخ اقتصادی، سیاست اقتصادی و توسعه اقتصادی، اقتصاد محیطی نابرابر ، تورم ، بهره ، کار و روابط صنعتی ، اقتصاد کلان ، اقتصاد خرد ، پول و سیاست پولی ، مالیه عمومی ، توسعه پایدار ، نظریه ، بیکاری ، شهری و منطقه ای ، تجارت و پول ، رهبری ، مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب Return on Character: The Real Reason Leaders and Their Companies Win به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بازگشت به شخصیت: دلیل واقعی برنده شدن رهبران و شرکت های آنها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب بازگشت به شخصیت: دلیل واقعی برنده شدن رهبران و شرکت های آنها
آیا شخصیت رهبران ما مهم است؟
شاید فکر کنید این سوال مدت ها پیش پاسخ داده شده است. تعداد بی‌شماری از نویسندگان و تحلیلگران کسب‌وکار به ما اطمینان داده‌اند که رهبری عالی به شخصیت عالی نیاز دارد. بارها و بارها شاهد بوده‌ایم که حقیقت ظاهر می‌شود، زیرا سازمان‌هایی که زمانی شکوفا می‌شدند تحت هدایت رهبرانی که بد رفتار می‌کردند دچار تزلزل و شکست می‌شوند. پس چرا بسیاری از مدیران در مورد ارزش واقعی شخصیت رهبری تردید دارند؟ آنها استدلال می کنند که یک استراتژی برنده و یک مدل کسب و کار مناسب چیزی است که واقعاً مهم است. کاراکتر فقط روی کیک است.
آنچه در این بحث گم شده است شواهد محکمی است: داده‌هایی که نشان می‌دهند نه تنها شخصیت رهبری برای موفقیت سازمان مهم است، بلکه اهمیت آن چیست. و شواهد ملموس مبنی بر اینکه منجر به نتایج تجاری بهتر می شود. اکنون، در این کتاب پیشگامانه، محقق، مشاور و نویسنده محترم رهبری، فرد کیل، این شواهد را ارائه می دهد - داده های محکمی که ارتباط بین شخصیت، برتری رهبری و نتایج سازمانی را نشان می دهد.
پس از هفت سال تحقیق دقیق بر اساس یک مطالعه برجسته بر روی بیش از 100 مدیر عامل و بیش از 8000 نفر از مشاهدات کارمندان آنها، یافته های کیل نشان می دهد که رهبران با شخصیت قوی تا پنج برابر ROA برای سازمان خود به دست آورده اند. رهبران با شخصیت ضعیف انجام دادند.
بازگشت به شخصیت نشان می‌دهد:
بازگشت به شخصیت طرح اولیه ای را برای ایجاد شخصیت رهبری خود و ایجاد یک سازمان شخصیت محور که به نتایج تجاری برتر دست می یابد، ارائه می دهد.
شاید فکر کنید این سوال مدت ها پیش پاسخ داده شده است. تعداد بی‌شماری از نویسندگان و تحلیلگران کسب‌وکار به ما اطمینان داده‌اند که رهبری عالی به شخصیت عالی نیاز دارد. بارها و بارها شاهد بوده‌ایم که حقیقت ظاهر می‌شود، زیرا سازمان‌هایی که زمانی شکوفا می‌شدند تحت هدایت رهبرانی که بد رفتار می‌کردند دچار تزلزل و شکست می‌شوند. پس چرا بسیاری از مدیران در مورد ارزش واقعی شخصیت رهبری تردید دارند؟ آنها استدلال می کنند که یک استراتژی برنده و یک مدل کسب و کار مناسب چیزی است که واقعاً مهم است. کاراکتر فقط روی کیک است.
آنچه در این بحث گم شده است شواهد محکمی است: داده‌هایی که نشان می‌دهند نه تنها شخصیت رهبری برای موفقیت سازمان مهم است، بلکه اهمیت آن چیست. و شواهد ملموس مبنی بر اینکه منجر به نتایج تجاری بهتر می شود. اکنون، در این کتاب پیشگامانه، محقق، مشاور و نویسنده محترم رهبری، فرد کیل، این شواهد را ارائه می دهد - داده های محکمی که ارتباط بین شخصیت، برتری رهبری و نتایج سازمانی را نشان می دهد.
پس از هفت سال تحقیق دقیق بر اساس یک مطالعه برجسته بر روی بیش از 100 مدیر عامل و بیش از 8000 نفر از مشاهدات کارمندان آنها، یافته های کیل نشان می دهد که رهبران با شخصیت قوی تا پنج برابر ROA برای سازمان خود به دست آورده اند. رهبران با شخصیت ضعیف انجام دادند.
بازگشت به شخصیت نشان می‌دهد:
- چگونه شخصیت رهبری شکل می‌گیرد، چگونه ارزش ایجاد می‌کند و چگونه آن ارزش گسترش می‌یابد. در سرتاسر سازمان
- چگونه رهبران کم شخصیت موفقیت حتی بهترین برنامه های تجاری را تضعیف می کنند
- چگونه رهبران در هر سطحی می توانند عادات شخصیت قوی را توسعه دهند و "از یاد نگیرند" عادات شخصیت ضعیف
بازگشت به شخصیت طرح اولیه ای را برای ایجاد شخصیت رهبری خود و ایجاد یک سازمان شخصیت محور که به نتایج تجاری برتر دست می یابد، ارائه می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Does the character of our leaders matter?
You may think this question was answered long ago. Countless business authors and analysts have assured us that great leadership demands great character. Time and again, we've seen that truth play out, as once-thriving organizations falter and fail under the guidance of leaders behaving badly. Why, then, do so many executives remain skeptical about the true value of leadership character? A winning strategy and a sound business model are what really matter, they argue; character is just the icing on the cake.
What's been missing from this debate is hard evidence: data that shows not only that leadership character matters for organizational success, but how it matters; and concrete evidence that it leads to better business results. Now, in this groundbreaking book, respected leadership researcher, adviser, and author Fred Kiel offers that evidence--solid data that demonstrates the connection between character, leadership excellence, and organizational results.
After seven years of rigorous research based on a landmark study of more than 100 CEOs and over 8,000 of their employees' observations, Kiel's findings show that leaders of strong character achieved up to five times the ROA for their organizations as did leaders of weak character.
Return on Character goes on to reveal:
Return on Character provides the blueprint for building your own leadership character and creating a character-driven organization that achieves superior business results.
You may think this question was answered long ago. Countless business authors and analysts have assured us that great leadership demands great character. Time and again, we've seen that truth play out, as once-thriving organizations falter and fail under the guidance of leaders behaving badly. Why, then, do so many executives remain skeptical about the true value of leadership character? A winning strategy and a sound business model are what really matter, they argue; character is just the icing on the cake.
What's been missing from this debate is hard evidence: data that shows not only that leadership character matters for organizational success, but how it matters; and concrete evidence that it leads to better business results. Now, in this groundbreaking book, respected leadership researcher, adviser, and author Fred Kiel offers that evidence--solid data that demonstrates the connection between character, leadership excellence, and organizational results.
After seven years of rigorous research based on a landmark study of more than 100 CEOs and over 8,000 of their employees' observations, Kiel's findings show that leaders of strong character achieved up to five times the ROA for their organizations as did leaders of weak character.
Return on Character goes on to reveal:
- How leadership character is formed, how it creates value, and how that value spreads throughout the organization
- How low-character leaders undermine the success of even the best business plans
- How leaders at any level can develop the habits of strong character and "unlearn" the habits of poor character
Return on Character provides the blueprint for building your own leadership character and creating a character-driven organization that achieves superior business results.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Platelets
دانلود کتاب Working with Oral Cancer
