دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Darren Dalcher
سری:
ISBN (شابک) : 1032133120, 9781032133126
ناشر: Routledge
سال نشر: 2021
تعداد صفحات: 392
[327]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Rethinking Project Management for a Dynamic and Digital World به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بازاندیشی مدیریت پروژه برای جهانی پویا و دیجیتال نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اگرچه مدیریت پروژه یک حرفه جدید شناخته شده است، اما با تعدادی از چالش های مهم سر و کار دارد. به نظر میرسد که ما در محیطی بیسابقه، مملو از تغییرات، نوآوری و آشفتگی عمل میکنیم. علاوه بر این، پروژه ها به دلیل ماهیت خود، تمایل دارند که مرزها را جابجا کنند، تازگی را تشویق کنند و خواستار تعامل با نامعلوم و ناشناخته باشند. در واقع، پروژهها انگیزه سازمانیافته ما را برای اصلاح، شکلدهی، بهبود و اصلاح مستمر زمینهمان منعکس میکنند. پس چگونه پروژههای آینده میتوانند بر چالشها غلبه کنند؟
بازاندیشی مدیریت پروژه برای دنیایی پویا و دیجیتال بیانیهای قدرتمند و بدیع است که رهبران و مدیران پروژه را تجهیز میکند. با رویکردها و چارچوب های جدید برای جهانی که به طور فزاینده ای نیاز دارد، جایی که روش ها، مدل ها و ذهنیت های سنتی دیگر کافی نیستند. این کتاب به بررسی روندهای جدید، ایدههای امیدوارکننده و مفاهیم بدیع میپردازد و با بکارگیری نوآوری، بازاندیشی در هدف و عمل مسئولانه، مبانی را برای تجمیع جهانی مرتبط با مردم، جوامع و ارزشها استخراج میکند.
یک جامعه بدون مرز، متحرک و کارآفرین به طور فزاینده ای نیاز به یک چشم انداز پروژه بازسازی شده و احیا شده دارد که پویاتر، انطباق پذیرتر و بازتابنده تر باشد. این جلد تعدادی از بهترین نوشته های مقامات برجسته را در مورد بسیاری از موضوعات کلیدی، از جمله معیار، کیفیت ناب، ارتباط، تیم و کار تیمی، پیروی، سازماندهی برای کار پروژه، چارچوب های پروژه، کار چابک، نمونه کارها، ابتکارات استراتژیک، همسویی استراتژیک گرد هم می آورد. اعتماد، کارآفرینی، اولویت دادن به مردم، فرآیندهای اجتماعی، سازمان های مثبت، بازنگری در پیشرفت، پارادایم هکر، جامعه، سرپرستی و مدیریت دانش. بنابراین این مجموعه منبع جدید ارزشمندی را برای مدیران آگاه ارائه می دهد که به دنبال تعامل با جدیدترین تفکرات و تحقیقات هستند و برای محققانی که به دنبال تفکر در مورد چگونگی تغییر رشته هستند.
>Although project management is a newly recognised profession, it deals with a number of significant challenges. We seem to operate in an unprecedented environment, rife with change, innovation and turbulence. Moreover, projects by their very nature, tend to push boundaries, encourage novelty and demand engagement with the uncertain and the unknown. Indeed, projects reflect our organised impulse to constantly amend, shape, improve and refine our context. So how can future projects overcome the challenges?
Rethinking Project Management for a Dynamic and Digital World makes a powerful and original statement equipping project leaders and managers with new approaches and frameworks for an increasingly demanding world, where the traditional methods, models and mindsets no longer suffice. The book explores new trends, promising ideas and novel concepts and distils the fundamentals for marshalling a world concerned with people, communities and value, by deploying innovation, rethinking purpose and acting responsibly.
An increasingly borderless, upwardly mobile and entrepreneurial society requires a revamped and revitalised project perspective that is more dynamic, adaptive, and reflective. The volume brings together some of the best writing by leading authorities on many key topics, including benchmarking, lean quality, communicating, teams and teamwork, followership, organising for project work, project frameworks, agile working, project portfolios, strategic initiatives, strategic alignment, trust, entrepreneurship, putting people first, social processes, positive organisations, rethinking progress, hacker paradigm, community, stewardship and knowledge management. The collection thus offers an invaluable new resource for informed managers looking to engage with the latest thinking and research and for researchers seeking to reflect on how the discipline is changing.