ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Retaining Your Employees: Using Respect, Recognition, and Rewards for Positive Results (Crisp Fifty-Minute Series)

دانلود کتاب حفظ کارمندان: استفاده از احترام، شناخت و پاداش برای نتایج مثبت (سریال پنجاه دقیقه ای واضح)

Retaining Your Employees: Using Respect, Recognition, and Rewards for Positive Results (Crisp Fifty-Minute Series)

مشخصات کتاب

Retaining Your Employees: Using Respect, Recognition, and Rewards for Positive Results (Crisp Fifty-Minute Series)

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1560526076, 9781560526070 
ناشر:  
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 108 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب Retaining Your Employees: Using Respect, Recognition, and Rewards for Positive Results (Crisp Fifty-Minute Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب حفظ کارمندان: استفاده از احترام، شناخت و پاداش برای نتایج مثبت (سریال پنجاه دقیقه ای واضح) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب حفظ کارمندان: استفاده از احترام، شناخت و پاداش برای نتایج مثبت (سریال پنجاه دقیقه ای واضح)

شرکت ها در هر اندازه در حال یافتن یک اولویت جدید فوری هستند - حفظ کارمندان. این کتاب خواننده را از طریق ایده‌های انتقادی حفظ کارکنان با استفاده از آنچه که سه Rs حفظ کارکنان - احترام، شناخت، و پاداش‌ها نامیده می‌شود - به عنوان مبنایی برای هر برنامه‌ای که برای نگه داشتن افراد در اطراف طراحی شده است، می‌برد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Companies of all sizes are finding an urgent new priority--keeping employees. This book takes the reader through the critical ideas of employee retention using what is called the Three Rs of Employee Retention--Respect, Recognition, and Rewards--as the basis for any program designed to keep people around.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی