دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Dave Ulrich, Jack Zenger, Norman Smallwood سری: ISBN (شابک) : 0875848710, 9780585118307 ناشر: Harvard Business Press سال نشر: 1999 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 589 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Results-Based Leadership به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری مبتنی بر نتایج نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
یک کتاب برجسته، رهبری مبتنی بر نتایج، خرد متعارف پیرامون رهبری را به چالش میکشد. نویسندگان اولریش، زنگر و اسمال وود - کارشناسان مشهور جهان در منابع انسانی و آموزش - استدلال می کنند که اندازه گیری رهبران با ویژگی های شخصی مانند شخصیت، سبک و ارزش ها کافی نیست. در عوض، رهبران موثر می دانند که چگونه این ویژگی های رهبری را با نتایج مرتبط کنند. رهبری مبتنی بر نتایج به مدیران نشان میدهد که چگونه میتوانند نتایج را در چهار حوزه خاص ارائه دهند: نتایج برای کارکنان، برای سازمان، برای مشتریان و سرمایهگذاران. نویسندگان دستورالعملهای اقداممحور را ارائه میکنند که خوانندگان میتوانند برای توسعه و تقویت مهارتهای رهبری مبتنی بر نتایج خود از آنها پیروی کنند. با تغییر تمرکز خود به ارتباط بین ویژگی ها و نتایج رهبری، این راهنمای جدید ادراکی اساساً درک ما از رهبری مؤثر را بهبود می بخشد. رهبری مبتنی بر نتایج، وضوح و مستقیمی تازهای را برای بحث رهبری به ارمغان میآورد، و برنامهای عملی برای کمک به مدیران اجرایی برای موفقیت در چالشهای رهبری ارائه میدهد.
A landmark book, Results-Based Leadership challenges the conventional wisdom surrounding leadership. Authors Ulrich, Zenger, and Smallwood--world-renowned experts in human resources and training--argue that it is not enough to gauge leaders by personal traits such as character, style, and values. Rather, effective leaders know how to connect these leadership attributes with results. Results-Based Leadership shows executives how to deliver results in four specific areas: results for employees, for the organization, for its customers, and for its investors. The authors provide action-oriented guidelines that readers can follow to develop and hone their own results-based leadership skills. By shifting our focus to the connection between the attributes and the results of leadership, this perceptive new guide fundamentally improves our understanding of effective leadership. Results-Based Leadership brings a refreshing clarity and directness to the leadership discussion, providing a hands-on program to help executives succeed with their leadership challenges.