Restructuring Work and the Life Course

نیروهای عمده اقتصادی، فناوری و جمعیتی در حال ترکیب شدن برای تأثیرگذاری بر روش‌هایی هستند که ساختارهای زندگی مردم توسط کاری که انجام می‌دهند تغییر می‌کند. ویژگی‌های تعیین‌کننده اصلی دوره زندگی، از جمله الگوهای ورود و خروج از کار، مانند ماهیت شغل و حرفه در حال تغییر هستند. در این مجموعه چند رشته ای از مقالات، چهل و هشت دانشمند علوم اجتماعی از هفت کشور، تغییرات در سازمان کار و تأثیر آن بر افراد را در مراحل مختلف زندگی بررسی می کنند.

در تلاش برای تثبیت و پیشبرد نظریه دوره زندگی، چهار ویراستار این جلد طیف وسیعی از رویکردهای نظریه‌پردازی دوره زندگی، روش‌شناسی و طرح‌های پژوهشی را جستجو کرده و تشویق کرده‌اند. محققان مشارکت کننده تأثیر نیروهای اقتصادی، فناوری و جمعیتی را بر سیاست های عمومی، شرکتی و اتحادیه در مورد سازماندهی کار بررسی می کنند. موضوعات تحت پوشش عبارتند از: آموزش، تغییر بازار کار، و انتقال در مراحل اولیه و میانی دوره زندگی کاری. انتقالات بعدی زندگی در رابطه با تجدید ساختار کار، و انتقال بازنشستگی. و جنبه های مختلف رابطه بین بیوگرافی فردی و ساختار اجتماعی، با توجه دقیق به جنسیت و مسائل خانوادگی در طول زندگی.

Major economic, technological and demographic forces are combining to influence the ways in which the very structures of people's lives are changed by the work they do. The major defining features of life course, including patterns of entry to and exit from work, are shifting, as is the very nature of jobs and careers. In this multidisciplinary collection of essays, forty-eight social scientists from seven countries examine changes in the organization of work and their impact on people at various stages of the life course.

In seeking to consolidate and advance life course theory, the four editors of this volume have sought out and encouraged a wide range of approaches to life course theorizing, methodologies, and research designs. The contributing scholars examine the influence of economic, technological, and demographic forces on public, corporate, and union policies concerning the organisation of work. The topics covered include: education, labour market change, and transitions in the earlier and middle stages of the working life course; later life transitions in relation to the restructuring of work, and retirement transitions; and various aspects of the relationship between individual biography and social structure, with close attention to gender and family issues over the life course.