Ressourcenorientierte Arbeitswirtschaft: Konzeptionelle Voraussetzungen für einen effizienten Einsatz von Personalvermögen in Unternehmen

استفاده صحیح از صلاحیت ها و انگیزه کارکنان سهم تعیین کننده ای در دستیابی به اهداف توسط شرکت ها و در نتیجه موفقیت آنها در بازار دارد. بنابراین، وظیفه مرکزی مدیریت کار، ایجاد شرایط برای استفاده کارآمد از منابع انسانی است.

ماتیاس لانگنر نشان می دهد که یک رویکرد اقتصادی ثابت تا چه حد استفاده از منابع انسانی را در شرکت بهینه می کند. علاوه بر چارچوب مفهومی لازم، رویه ها و ابزارهای مدیریت کار در حال توسعه هستند. نویسنده اثرات شکاف های پوششی در حوزه دارایی های انسانی را به منظور افزایش کارایی در استفاده از آنها ارائه می دهد. بر این اساس، او معیارهای ارزیابی تعیین کننده ای را برای تعیین ارزش کاری منبع محور کار شخصی تدوین می کند.

Die richtige Nutzung der Qualifikationen und der Motivation von Mitarbeitern trägt entscheidend zur Zielerreichung von Unternehmen und damit zu deren Markterfolg bei. Die zentrale arbeitswirtschaftliche Aufgabe besteht daher darin, die Voraussetzungen für einen effizienten Einsatz des Personalvermögens zu schaffen.

Matthias Langner zeigt auf, inwieweit ein konsequent ökonomischer Ansatz die Nutzung von Personalvermögen im Unternehmen optimiert. Neben dem erforderlichen konzeptionellen Rahmen werden Vorgehensweisen und arbeitswirtschaftliche Instrumente entwickelt. Der Autor stellt die Auswirkungen von Deckungslücken im Bereich des Personalvermögens dar, um eine Effizienzsteigerung bei dessen Einsatz zu ermöglichen. Auf dieser Basis formuliert er entscheidende Bewertungskriterien für die Ermittlung eines ressourcenorientierten Arbeitswertes personaler Arbeit.