دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Responsabilidad social y buen clima laboral: una fórmula ganadora
دانلود کتاب مسئولیت اجتماعی و محیط کاری خوب: فرمول برنده
مشخصات کتاب
Responsabilidad social y buen clima laboral: una fórmula ganadora
ویرایش: نویسندگان: Elsa del Castillo, Gustavo Yamada سری: Apuntes de Estudio (70) ISBN (شابک) : 9789972571459 ناشر: Universidad del Pacífico (UP); CIUP سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 94 زبان: Spanish فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 34,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مسئولیت اجتماعی و محیط کاری خوب: فرمول برنده: / منابع انسانی / مسئولیت اجتماعی شرکت / توسعه منابع انسانی / مطالعات موردی / پرو /
در صورت تبدیل فایل کتاب Responsabilidad social y buen clima laboral: una fórmula ganadora به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مسئولیت اجتماعی و محیط کاری خوب: فرمول برنده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مسئولیت اجتماعی و محیط کاری خوب: فرمول برنده
این مطالعه که توسط بانک سانتاندر مرکزی هیسپانوی مسئولیت اجتماعی شرکتی 2006-2007 تأمین مالی شده است، روندهای اخیر در بعد کار مسئولیت اجتماعی شرکتی را در شرکت های پیشرو در پرو ارزیابی می کند. هدف آن تجزیه و تحلیل و انتشار بهترین شیوه‌ها در مدیریت تیم انسانی، مستندسازی مزایایی است که اینها برای شرکت‌ها و کشور نشان می‌دهند و درس‌های مقطعی از موارد مورد تجزیه و تحلیل گرفته می‌شود، که می‌تواند به عنوان مرجعی برای طیف گسترده‌ای باشد. طیف وسیعی از شرکت های پرو
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
El presente estudio, financiado por la Cátedra del Banco Santander Central Hispano de Responsabilidad Social Empresarial 2006-2007, evalúa las tendencias recientes en la dimensión laboral de la responsabilidad social empresarial en compañías líderes en el Perú. Su objetivo es analizar y difundir las mejores prácticas en la gestión del equipo humano, documentar los beneficios que estas representan a las empresas y al país, y extraer lecciones transversales a partir de los casos analizados, que puedan servir de referente para un amplio abanico de empresas peruanas.
فهرست مطالب
I. Introducción ................................................................................................ 9 II. La gestión del equipo humano en la empresa socialmente responsable .......................................................................... 13 III. Casos de estudio ....................................................................................... 33 a. El caso Backus ................................................................................. 33 b. El caso Cormin ................................................................................. 39 c. El caso Interbank ............................................................................. 43 d. El caso Kimberly Clark ..................................................................... 48 e. El caso Marriott ............................................................................... 54 f. El caso Nextel del Perú .................................................................... 58 g. El caso Profuturo AFP ..................................................................... 62 IV. Lecciones aprendidas ............................................................................... 69 V. Anexos ....................................................................................................... 77 VI. Bibliografía .............................................................................................. 83
