دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Rolf Wabner (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783322827654, 9783322827647
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1998
تعداد صفحات: 158
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 13 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب منابع: مدیریت فرآیندهای یادگیری - با استفاده از منابع انسانی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Resourcing: Lernprozesse managen — Humanressourcen nutzen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب منابع: مدیریت فرآیندهای یادگیری - با استفاده از منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
دکتر Rolf Wabner مدیر عامل IMPULS - Analysis, Consulting, Training GmbH در Springe نزدیک هانوفر است. کتابهای او «Selbstmanagement» و «Markt-Management» نیز توسط گابلر منتشر شد.
Dr. Rolf Wabner ist Geschäftsführer der IMPULS - Analyse, Beratung, Training GmbH in Springe bei Hannover. Seine Bücher "Selbstmanagement" und "Markt-Management" sind ebenfalls bei Gabler erschienen.
Front Matter....Pages 1-8
Vorwort....Pages 9-10
Einleitung....Pages 11-12
Chancen für die Zukunft — Humankapital und lernende Organisation....Pages 13-53
Resourcing — Organisationales Lernen als Kreislauf....Pages 55-150
Eine qualitative Bilanz — hard und soft facts....Pages 151-159
Back Matter....Pages 160-160