مشخصات کتاب

Resolving Conflicts on the Job (Worksmart Series)

ویرایش:  
نویسندگان: Jerry Wisinski  
سری:  
ISBN (شابک) : 0814477992, 9780585026060 
ناشر: AMACOM 
سال نشر: 1993 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English  
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 197 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Resolving Conflicts on the Job (Worksmart Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب حل و فصل تضادهای شغلی (مجموعه Worksmart) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب حل و فصل تضادهای شغلی (مجموعه Worksmart)

درگیری، نزاع و دیدگاه های مخالف. آنها بخشی از چشم انداز محل کار هستند، چه بخواهیم چه نخواهیم. و افرادی که نمی‌توانند با تفاوت‌ها کنار بیایند، با تک تک بحث‌ها، شغل خود را مختل می‌کنند. این کتاب رهنمودهای مختصر و واضحی را برای نحوه برخورد با تعارض در سطح بین فردی و سازمانی در اختیار خوانندگان قرار می دهد. این کتاب از چک لیست ها، مثال ها، بایدها و نبایدها، و سایر وسایل کمک آموزشی برای توضیح روش های اثبات شده برای حل تفاوت ها و تکنیک های خاص گوش دادن استفاده می کند که به موارد زیر کمک می کند: دادن و دریافت انتقاد. مدیریت تعارض در سطوح مختلف یک سازمان؛ و حل اختلافات درون یک تیم. این کتاب همچنین به جنبه‌های روان‌شناختی می‌پردازد که چرا تیپ‌های شخصیتی مختلف اصطکاک را به طور متفاوتی مدیریت می‌کنند، و چگونه می‌توان از آن دانش برای بازگرداندن هماهنگی استفاده کرد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Conflict, strife, and contrary points of view. They are part of the workplace landscape, like it or not. And people who cannot deal with differences effectively stunt their career with every single argument. This book provides readers with succinct and clearly delineated guidelines for how to deal with conflict on both an interpersonal and an organizational level. The book uses checklists, examples, do's and don'ts, and other learning aids to explain proven methods for resolving differences and specific listening techniques that aid in: giving and receiving criticism; handling conflict at different levels of an organization; and resolving disagreements within a team. The book also delves into the psychological aspects of why different personality types handle friction differently, and how to use that knowledge to restore harmony.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب An Introduction to Diophantine Approximation

دانلود کتاب A Survey of Linear Preserver Problems

دانلود کتاب Wem dient der Auswärtige Dienst?: Erfahrungen von Politik, Wirtschaft, Gesellschaft

دانلود کتاب Le comté d’Anjou et son entourage au XIe siècle

دانلود کتاب Organismic Theories of the State : Nineteenth Century Interpretations of the State as Organism or as Person