Resolving 21st Century Disputes: Best Practices for a Fast-Paced World

توسعه نرم افزار ذهنی جدید میلیون ها سال طول می کشد. در این بین
می توانید با یادگیری بیشتر درباره Human Mind 1.0 توانایی خود را در پیشگیری و حل و فصل
اختلافات بهبود بخشید. چرا برای
اختلافات قرن بیست و یکم مناسب نیست؟ چگونه می‌توانید این
کاستی‌ها را قبل از شروع مشکلات تشخیص دهید و برطرف کنید؟
این کتاب در مورد کلیات است: فرآیندهای فکری که هر فرد از نظر روانی
سالم بدون در نظر گرفتن جنسیت، سن، نژاد، قومیت، فرهنگ و سطح مشترک است. BR>آموزش، و ویژگی های دیگر. تفاوت ها مهم هستند همه افراد
دارای ترکیبی منحصر به فرد از استعدادها و تمایلات هستند. اما همانطور که مایا
آنجلو اشاره کرده است، "ما بیشتر شبیه دوستان من هستیم تا متفاوت." نسبت به تغییراتی که ما را متمایز می کند. این کتاب را شخصی بگیرید. این سؤالات را از خود بپرسید:
• چه زمانی کسی با من چنین رفتاری داشته است؟
• چه زمانی با شخص دیگری چنین رفتاری داشته ام؟
• چگونه می توانم با این نوع موقعیت ها متفاوت رفتار کنم اگر این اتفاق بیفتد< BR>دوباره؟
به تمرین مهارت‌هایی که می‌خواهید توسعه دهید تا زمانی که تبدیل به طبیعت دوم شوند، ادامه دهید. هیچ کس تا به حال به یک بازیکن بزرگ گلف، بیسبال یا تنیس تبدیل نشده است
به سادگی با خواندن در مورد نحوه تاب دادن چوب، خفاش یا راکت. تسلط
از انجام بهترین کار، توجه کردن به آنچه که کار نمی کند، تنظیم
بر این اساس، و به شدت از بین بردن عادات بد - اعم از قدیمی و
جدید ناشی می شود. حل تعارض تفاوتی ندارد. آموزش و پرورش طلوع یک زندگی
سفر است.

New mental software will take millions of years to develop. In the
meantime, you can vastly improve your ability to prevent and resolve
disputes by learning more about Human Mind 1.0. Why is it ill-suited to
21st century disputes? How you can recognize and work around these
shortcomings before trouble starts?
This book is about universals: thought processes shared by every mentally
healthy person regardless of gender, age, race, ethnicity, culture, level
of education, and other characteristics. Differences do matter. Everyone
is blessed with a unique blend of talents and inclinations. But as Maya
Angelou has noted, "we are more alike my friends than we are unalike."
The traits we have in common play a far greater role in getting us into and
out of disputes than the variations that set us apart. Take this book personally. Keep asking yourself these questions:
• When has someone behaved this way toward me?
• When have I behaved this way toward someone else?
• How could I handle this type of situation differently if it happens
again?
Keep practicing the skills you want to develop until they become second
nature. No one has ever become a great golf, baseball, or tennis player
simply by reading about how to swing a club, a bat, or a racquet. Mastery
emerges from doing your best, noticing what is not working, adjusting
accordingly, and vigorously weeding out bad habits—both old and
new. Conflict resolution is no different. Education is the dawn of a lifetime
journey.