دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: مدیریت: مدیریت پروژه ویرایش: 1 نویسندگان: Kenneth De Meuse سری: ISBN (شابک) : 0787958913, 9780787966683 ناشر: سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 415 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Resizing the Organization : Managing Layoffs, Divestitures, and Closings (J-B SIOP Professional Practice Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر اندازه سازمان: مدیریت لایه ها ، واگذاری ها و بسته شدن ها (سری تمرین های حرفه ای J-B SIOP) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این منبع بسیار مورد نیاز که توسط انجمن روانشناسی صنعتی و سازمانی ارائه شده است، انبوهی از اطلاعات نظری، بهترین شیوه های تجاری و تکنیک های برنده را برای مدیرانی ارائه می دهد که باید شرکت های خود را از طریق فرآیندهای اغلب دشوار ادغام، اکتساب، کوچک سازی و سایر موارد راهنمایی کنند. انتقال ها نوشته شده توسط متخصصان برتر در این زمینه، تغییر اندازه سازمان یک راهنمای میدانی برای به کارگیری تئوری ها و شیوه های روانشناسی صنعتی و سازمانی در مدیریت استراتژی های تغییر است.
Presented by the Society for Industrial and Organizational Psychology, this much-needed resource offers a wealth of theoretical information, best business practices, and winning techniques for executives who must guide their companies through the often difficult processes of mergers, acquisitions, downsizings, and other transitions. Written by top experts in the field, Resizing the Organization is a field guide for applying industrial and organizational psychology theories and practices to the management of change strategies.
Contents......Page 12
Foreword......Page 14
Preface......Page 16
The Authors......Page 20
Name Index......Page 407