مشخصات کتاب

Reshaping the Work-Family Debate: Why Men and Class Matter

ویرایش:  
نویسندگان: Joan C. Williams  
سری:  
ISBN (شابک) : 0674055675, 9780674055674 
ناشر: Harvard University Press 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 304 
زبان: English  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 831 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Reshaping the Work-Family Debate: Why Men and Class Matter به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تغییر ساختن بحث و گفتگو در مورد کار و خانواده: چرا من و کلاس مواد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب تغییر ساختن بحث و گفتگو در مورد کار و خانواده: چرا من و کلاس مواد

ایالات متحده خصمانه ترین سیاست عمومی عمومی را در جهان توسعه یافته با خانواده دارد. علیرغم آنچه اغلب گزارش می شود، تازه مادران از کار خودداری نمی کنند. آنها توسط محیط های کاری تبعیض آمیز و انعطاف ناپذیر رانده می شوند. مکان های کار امروزی همچنان به ایده آل سازی کارگری ادامه می دهد که فردی غیر از والدین از فرزندان خود مراقبت می کند. خرد متعارف تصمیم زنان برای ترک کار را به ویژگی ها و تمایلات مادری آنها نسبت می دهد. در این کتاب تامل برانگیز، جوآن ویلیامز نشان می‌دهد که چرا این دیدگاه نادرست است و چگونه تمرین در محل کار به مردان - چه آنهایی که به دنبال اجتناب از نقش نان‌آور خانه هستند و چه آنهایی که از آن استقبال می‌کنند - و همچنین زنان آسیب می‌رساند. در مواجهه با هنجارهای مردانه ای که محل کار را مشخص می کند، زنان باید نقش پسر بچه یا زن را بازی کنند. هر دو مسیر منجر به یک سوگیری جنسیتی می‌شوند که وقتی دو گروه در مقابل یکدیگر قرار می‌گیرند تشدید می‌شود. و اگرچه مسائل مربوط به کار و خانواده مدت‌هاست که کاملاً از دریچه جنسیت دیده می‌شود، ما به خطر طبقه‌بندی را نادیده می‌گیریم. رابطه ناکارآمد بین طبقه حرفه ای-مدیریت و طبقه کارگر سفیدپوست باید قبل از اینکه اصلاحات واقعی ریشه دوانده شود، مورد توجه قرار گیرد. ویلیامز با مخالفت با این ایده که زنان نیاز به مذاکره بهتر در خانواده دارند، و تعریف مجدد مفهوم موفقیت در محیط کار، بحث کار و خانواده را دوباره تقویت می کند و اولین گام ها را برای مدیریت شدن زندگی برای همه خانواده های آمریکایی ارائه می دهد. (20110215)

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The United States has the most family-hostile public policy in the developed world. Despite what is often reported, new mothers don’t “opt out” of work. They are pushed out by discriminating and inflexible workplaces. Today’s workplaces continue to idealize the worker who has someone other than parents caring for their children. Conventional wisdom attributes women’s decision to leave work to their maternal traits and desires. In this thought-provoking book, Joan Williams shows why that view is misguided and how workplace practice disadvantages men—both those who seek to avoid the breadwinner role and those who embrace it—as well as women. Faced with masculine norms that define the workplace, women must play the tomboy or the femme. Both paths result in a gender bias that is exacerbated when the two groups end up pitted against each other. And although work-family issues long have been seen strictly through a gender lens, we ignore class at our peril. The dysfunctional relationship between the professional-managerial class and the white working class must be addressed before real reform can take root. Contesting the idea that women need to negotiate better within the family, and redefining the notion of success in the workplace, Williams reinvigorates the work-family debate and offers the first steps to making life manageable for all American families. (20110215)

فهرست مطالب

Contents......Page 8
Introduction......Page 12
1. Opt Out or Pushed Out?......Page 23
2. One Sick Child Away from Being Fired......Page 53
3. Masculine Norms at Work......Page 88
4. Reconstructive Feminism and Feminist Theory......Page 120
5. The Class Culture Gap......Page 162
6. Culture Wars as Class Conflict......Page 198
Conclusion: Sarah Palin as Formula and Fantasy......Page 226
Notes......Page 232
Acknowledgments......Page 292
Index......Page 296

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The Kalevala, or Poems of the Kaleva District

دانلود کتاب Business Reframing: Das Ende der Moden im Management

دانلود کتاب Religion, politics, and historiography in Bulgaria

دانلود کتاب iGenetics : a molecular approach

دانلود کتاب Maschinen- und Konstruktionselemente: Band II: Verbindungselemente, elastische Elemente, Achsen und Wellen, Dichtungstechnik