دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Hermann Troger
سری: Management for Professionals
ISBN (شابک) : 9783031061653, 9783031061660
ناشر: Springer
سال نشر: 2022
تعداد صفحات: 218
[219]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Resetting Human Resource Management: Seven Essential Steps to Evolve from Crises به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تنظیم مجدد مدیریت منابع انسانی: هفت گام اساسی برای تکامل از بحران نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
In times of globalization, digitalization and demographic change, the COVID-19 pandemic has shown us the fragility and complexity of the world of work. It represents the peak of a process of change in the world of work in economic, social, socio-political and individual psychological terms.
This book outlines how effective and future-oriented human resource management can look like in times of demographic and technological change on the one hand and the immediate and lasting effects of the coronavirus pandemic on the other hand. It provides the tools for effective human resource management, summarized in the following seven success factors: demographic-oriented recruitment, strength-oriented workforce deployment, age-appropriate HR development, new generation contract, family and gender, the vital employee, management of interests and expectations.
The aim of the book is not only to provide solutions to problems caused by the changing world of work and the pandemic, but also to show how success factors can emerge from these inevitable phenomena. It will be of interest to professionals in the field of human resource management.