Research Perspectives on Work and the Transition to Motherhood

این کتاب چالش‌های پیچیده‌ای را که زنان و خانواده‌ها در دوران گذار به مادری با آن‌ها مواجه هستند، بررسی می‌کند. این روش رویکردهای نظری و روش‌شناختی منحصر به فردی را برای مطالعه انتقال زنان از کارمند بودن به مادران شاغل ارائه می‌کند. تمرکز آن بر تأثیر کار بر گذار به مادری، و تأثیر مادری بر ترتیبات کاری زنان، نگرش‌های کاری، تجارب کاری و دیدگاه‌ها است. توجه ویژه ای به تحقیقات مداخله ای داده شده است که می تواند سلامت و رفاه مادران و کارفرمایان را افزایش دهد زیرا آنها خواسته های رابط خانواده-کار را تطبیق می دهند.

این کتاب با ادغام توسعه چارچوب نظری و ملاحظات روش شناختی، ارائه می دهد. معرفی عمیق موضوع این پژوهشگران و متخصصان را در زمینه رابط کار و خانواده، تبعیض در محل کار در دوران بارداری و اوایل مادری، و رفاه گرد هم می آورد.

This book examines the intricate challenges faced by women and families during the transition to motherhood. It presents unique theoretical and methodological approaches to studying women’s transition from being employees to working mothers. Its focus is on the impact of work on the transition to motherhood, and the impact of motherhood on women’s working arrangements, work attitudes, work experiences and perspectives. Special attention is given to intervention research that can enhance the health and well-being of mothers and employers as they reconcile demands of the family-work interface.

Integrating theoretical framework development and methodological considerations, this book provides an in-depth introduction to the topic. It brings together researchers and experts on the work-family interface, on workplace discrimination during pregnancy and early motherhood, and well-being.