دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Research Methods for Human Resource Management
دانلود کتاب روش تحقیق برای مدیریت منابع انسانی
مشخصات کتاب
Research Methods for Human Resource Management
ویرایش: 1 نویسندگان: Karin Sanders, Julie A. Cogin, Hugh T.J. Bainbridge سری: Routledge Advances in Management and Business Studies ISBN (شابک) : 041572743X, 9780415727433 ناشر: Routledge سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 174 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 722 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 28,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب روش تحقیق برای مدیریت منابع انسانی: مدیریت رهبری کسب و کار فرآیندهای پول زیرساخت روابط با مشتری تجارت الکترونیکی تسهیلات دولت دفتر اطلاعات سبز اتوماسیون تجهیزات تجهیزات عملیات تحقیق تغییر سازمانی یادگیری خرید خرید توسعه برنامه ریزی استراتژیک تنظیم ساختاری منابع انسانی منابع انسانی مرجع تقویم سالنامه ها کتاب سالنامه Catloges Guide آداب زبان دوم مطالعه خارجی
در صورت تبدیل فایل کتاب Research Methods for Human Resource Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روش تحقیق برای مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب روش تحقیق برای مدیریت منابع انسانی
از آغاز قرن، درخواست هایی برای ادغام پارادایم های سنتی فردگرایانه (خرد) و مدیریتی (کلان) در مطالعات مدیریت منابع انسانی مطرح شده است. برای درک این به اصطلاح «جعبه سیاه»، حوزه منابع انسانی به تحقیقاتی نیاز دارد که به زمینه‌های نهادی و فرهنگی حساس‌تر باشد، با تمرکز بر روابط رسمی و غیررسمی بین کارکنان، سرپرستان و مدیران منابع انسانی و ابزارهایی که این شرکت‌کنندگان سازمانی را قادر می‌سازند. و به یکدیگر انگیزه بدهند این کتاب روش های تحقیق کمی و ترکیبی پیشرفته ای را ارائه می دهد که می تواند برای تجزیه و تحلیل پارادایم های کلان و خرد یکپارچه در حوزه مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار گیرد. چند بازیگر، شبکه های اجتماعی و شیوه های تحقیقاتی طولی، در میان دیگران، مورد بررسی قرار می گیرند. خوانندگان بینشی در مورد مزایا و معایب روش های مختلف تحقیق به دست خواهند آورد تا ارزیابی کنند که کدام نوع برای تحقیق آنها مناسب تر است. این کتاب هم برای محققان پیشرفته و هم برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی مناسب است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Since the beginning of the century, there have been calls for the integration of traditional individualistic (micro) and management (macro) paradigms in Human Resource Management studies. In order to understand this so-called ’black box,’ the HR field needs research which is more sensitive to institutional and cultural contexts, focusing on formal and informal relationships between employees, supervisors and HR managers and the means by which these organizational participants enable and motivate one another. This book presents advanced quantitative and mixed research methods that can be used to analyze integrated macro and micro paradigms within the field of Human Resource Management. Multi actor, social network and longitudinal research practices, among others, are explored. Readers will gain insight into the advantages and disadvantages of different research methods in order to evaluate which type is most suitable to their research. This book is suitable for both advanced researchers and graduate students.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Life After Residency: A Career Planning Guide
دانلود کتاب Fundamentals of Psychoneuroimmunology
دانلود کتاب America's Best Places to Run : Scenic | Historic | Amazing
دانلود کتاب Praxishandbuch Firmenkundengeschäft: Geschäftsfelder, Risikomanagement, Marketing
