ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Research Handbook on Organizational Resilience

دانلود کتاب کتاب پژوهشی تاب آوری سازمانی

Research Handbook on Organizational Resilience

مشخصات کتاب

Research Handbook on Organizational Resilience

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری: Research Handbooks in Business and Management 
ISBN (شابک) : 1788112202, 9781788112208 
ناشر: Edward Elgar 
سال نشر: 2020 
تعداد صفحات: 384
[374] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 Mb

قیمت کتاب (تومان) : 48,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Research Handbook on Organizational Resilience به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کتاب پژوهشی تاب آوری سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کتاب پژوهشی تاب آوری سازمانی

این راهنمای تحقیق مشخص می کند که چگونه تاب آوری به عنوان یک مفهوم نظری انتقادی در علوم سازمانی تکامل یافته است. محققان بین‌المللی تاب‌آوری راه‌های مختلفی را برای گنجاندن تاب‌آوری در تئوری و عمل، ارائه دیدگاه‌های جدید و به‌روز در مورد اهمیت تاب‌آوری در زمینه‌های مختلف، مفهوم‌سازی و بررسی می‌کنند. فرآیندها و پویایی تاب آوری در زمینه های مختلف؛ و سوابق و نتایج این اشکال تاب آوری. فصل‌ها مطالعات موردی و چارچوب‌های نظری را برای شفاف‌سازی، پوشش استرس و مقابله، تنوع و انعطاف‌پذیری، مدیریت بحران، رفتار کارکنان، تداوم و توسعه ارائه می‌کنند. محققان مطالعات سازمانی که علاقه مند به پیشبرد تئوری و عمل تاب آوری هستند، متوجه خواهند شد که این کتابچه راهنمای تحقیق شامل طیف وسیعی از ملاحظات مهم برای این رشته است. با استفاده از چندین سطح مختلف تجزیه و تحلیل، فصل‌هایی که در مورد استرس و مقابله با آن بحث می‌کنند نیز برای کسانی که دارای پیشینه روانشناسی اجتماعی هستند جذاب خواهد بود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This Research Handbook identifies how resilience has evolved as a critical theoretical concept in the organizational sciences. International resilience scholars conceptualize and explore the various ways resilience can be embedded in theory and practice, offering new and updated perspectives on the importance of resilience in multiple contexts.Sections cover the nature of resilience at employee, team and organizational levels; the processes and dynamics of resilience in different contexts; and the antecedents and outcomes of these forms of resilience. Chapters provide case studies and theoretical frameworks to bring clarity, covering stress and coping, diversity and resilience, crisis management, employee behaviour, continuity and development. Organizational studies scholars interested in advancing theory and practice of resilience will find this Research Handbook includes a range of important considerations for the field. With application of several different levels of analysis, chapters discussing stress and coping will also appeal to those from a social psychology background.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی