دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: کسب و کار ویرایش: نویسندگان: Jason Fried. David Heinemeier Hansson سری: ISBN (شابک) : 0804137501, 9780804137508 ناشر: Crown Business سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 9 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Remote: Office Not Required به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب از راه دور: دفتر مورد نیاز نیست نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
پدیده "کار از خانه" به طور کامل در این کتاب روشنگر جدید از
بنیانگذاران پرفروش 37signals، فرید و هانسون، که به روند فزاینده
کارمندانی که از خانه (و هر جای دیگری) کار می کنند اشاره می کنند
و چالش ها و مزایای غیرمنتظره را توضیح می دهند، مورد بررسی قرار
گرفته است. مهمتر از همه، آنها نشان میدهند که چرا – با چند
استثناء بحثبرانگیز مانند یاهو – کسبوکارهای بیشتری میخواهند
این مدل جدید انجام کارها را تبلیغ کنند.
مدل رهبری انقلاب صنعتی \"زیر یک سقف\" به دلیل فناوری که به سرعت
در حال ایجاد فضاهای کاری مجازی است و به کارگران اجازه می دهد
سهم حیاتی خود را بدون خوشه بندی فیزیکی با هم ارائه دهند، کار به
طور پیوسته در حال کاهش است. امروزه، الگوی جدید «انتقال کار به
کارگران به جای کارگران به محل کار» است. به گفته رویترز، از هر
پنج کارگر جهانی یک نفر به طور مکرر از راه دور کار میکند و
تقریباً ده درصد هر روز از خانه کار میکنند. به خصوص مادران از
این روند استقبال خواهند کرد. 60٪ کامل آرزو می کنند که یک گزینه
کاری انعطاف پذیر داشته باشند. اما شرکتها مزایایی را در روشی که
کار از راه دور باعث افزایش استعداد آنها، کاهش گردش مالی، کاهش
ردپای املاک و مستغلات آنها و بهبود توانایی انجام تجارت در چندین
منطقه زمانی میشود، مشاهده میکنند. در Remote، فرید و
هانسون، نویسندگان غیر متعصب، خوانندگان را متقاعد میکنند که
اجازه دادن به تمام یا بخشی از تیمهای کاری از راه دور یک ایده
عالی است - و آنها دقیقاً نشان میدهند که چگونه میتوان کار راه
دور را انجام داد. .
The “work from home” phenomenon is thoroughly explored in this
illuminating new book from bestselling 37signals founders Fried
and Hansson, who point to the surging trend of employees
working from home (and anywhere else) and explain the
challenges and unexpected benefits. Most important, they
show why – with a few controversial exceptions such as Yahoo --
more businesses will want to promote this new model of getting
things done.
The Industrial Revolution's "under one roof" model of
conducting work is steadily declining owing to technology that
is rapidly creating virtual workspaces and allowing workers to
provide their vital contribution without physically clustering
together. Today, the new paradigm is "move work to the
workers, rather than workers to the workplace." According
to Reuters, one in five global workers telecommutes frequently
and nearly ten percent work from home every day. Moms in
particular will welcome this trend. A full 60% wish they
had a flexible work option. But companies see advantages too in
the way remote work increases their talent pool, reduces
turnover, lessens their real estate footprint, and improves the
ability to conduct business across multiple time zones, to name
just a few advantages. In Remote, inconoclastic
authors Fried and Hansson will convince readers that letting
all or part of work teams function remotely is a great
idea--and they're going to show precisely how a remote work
setup can be accomplished.