مشخصات کتاب

Relationship Competence for Healthcare Management: Peer to Peer

ویرایش: 1st 
نویسندگان: Jennifer Landau. Elio Borgonovi  
سری:  
ISBN (شابک) : 0230515967, 9780230515963 
ناشر: Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 198 
زبان: English  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 612 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Relationship Competence for Healthcare Management: Peer to Peer به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب صلاحیت روابط برای مدیریت بهداشت و درمان: همتا به همسالان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب صلاحیت روابط برای مدیریت بهداشت و درمان: همتا به همسالان

مشکلات بیماران گسترده تر از سازمان هایی است که آنها را درمان می کنند. سازمان‌های مراقبت‌های بهداشتی بیشتر و بیشتر به متخصصان، مدیران و سیاست‌گذاران سلامت وابسته هستند که می‌توانند چشم‌انداز کافی وسیعی را در داخل و بین بخش‌ها و سازمان‌ها ایجاد کنند تا نیازهای بیمار را درک کنند. این کتاب بر مدیریت روابط بین نقش ها با اختیارات سازمانی معادل در داخل و بین سازمان های مراقبت های بهداشتی تمرکز دارد. روابط همتایان معمولاً توسط اعضای سازمان به عنوان مؤثر به دلیل دوستانه یا غیر مؤثر به دلیل غیر دوستانه توضیح داده می شود. روابط همتا به همتا از الگوهای ناکارآمدی پیروی می کند و آنقدرها که اغلب تصور می شود دلبخواه یا شخصی نیستند. این کتاب چارچوب های مفهومی را برای شناسایی این الگوها و برای توسعه شایستگی افقی موثر لازم برای مدیریت رابطه با همسالان ارائه می دهد. هنگامی که روابط همتا به همتا به خوبی مدیریت شود، مراقبت مناسب و با کیفیت با هزینه ای پایدار برای سازمان مراقبت های بهداشتی ایجاد می کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Patients' problems are broader than the scope of the organizations that treat them. Healthcare organizations depend more and more on professionals, managers and health policy makers who can create a broad enough perspective within and between departments and organizations to make sense of patient needs. This book focuses on managing relationships between roles with equivalent organizational authority within and between healthcare organizations. Peer relationships tend to be explained by members of the organization as either effective because friendly or ineffective because unfriendly. Peer to peer relationships follow patterns of dysfunction, and are not as arbitrary or as personal as they are often perceived. The book provides the conceptual frameworks for identifying these patterns and for developing effective horizontal competence necessary for managing the relationship with peers. When peer to peer relationships are well managed, they produce appropriate and quality care at a sustainable cost to the healthcare organization.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب A grammar of /Höã

دانلود کتاب Empty Pleasures: The Story of Artificial Sweeteners from Saccharin to Splenda

دانلود کتاب Geometry and symmetry

دانلود کتاب Veganissimo A to Z: A Comprehensive Guide to Identifying and Avoiding Ingredients of Animal Origin in Everyday Products

دانلود کتاب The Constitutional Foundations of Judicial Review