دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Sabine Urban (auth.), Sabine Urban (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783409114875, 9783322964373 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 1999 تعداد صفحات: 357 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 8 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب روابط سیستمهای سازمانی پیچیده: کلید رقابت جهانی مشکلات - استراتژی ها - چشم اندازها: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Relations of Complex Organizational Systems: A Key to Global Competitivity. Problems — Strategies — Visions به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روابط سیستمهای سازمانی پیچیده: کلید رقابت جهانی مشکلات - استراتژی ها - چشم اندازها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در مواقع آشفتگی و عدم قطعیت، باید به شدت از منابع عملکرد و
رقابت سازمانها و همچنین در سطح اقتصاد خرد یا کلان سؤال کرد.
سازمان های فردی در حال حرکت به سمت شبکه ها و سیستم های پیچیده
بازیگران و نهادها هستند. بنابراین این رابطه بین بازیکنان است
که اهمیت بیشتری پیدا کرده و در نتیجه مفهوم رقابت جهانی پیشی
گرفته و از بینش منافع فردی پیشی گرفته است. بنابراین مشکلات
جدیدی در مدیریت این روابط به وجود میآیند، به ویژه از
نظر:
· هماهنگی ابتکارات،
· مشکلات در سازگاری با تغییر در یک زمینه پیچیده،
· یادگیری و به اشتراک گذاری دانش ، دانش و تجربه،
· بازتعریف نقش مربوطه نهادها (ماموریت و حوزه مسئولیت
آنها)،
· حاکمیت سازمانی، یعنی سیستمی که سازمان ها توسط آن هدایت و
کنترل می شوند.
دوازده نویسنده این پرسشها را هم از زاویهای نظری - با تأکید
بر تجدید تفکر انتقادی - و هم از یک واقعیت چند وجهی که به طور
فزایندهای با جهانی شدن زندگی اجتماعی-اقتصادی متزلزل میشود،
بررسی میکنند.
In times of turbulence and uncertainty it is pertinent to
question more intensely the sources of performance and
competitiveness of organizations as well as on a micro- or
macro-economic level. Individual organizations are moving
into networks and complex systems of actors and institutions.
So it is the relationship among the players that has grown in
importance, resulting in the concept of global competitivity,
surpassing the vision of individual interests. Thus new
problems of managing these relationships are born,
particularly in terms of :
· coordination of initiatives,
· difficulties in adapting to change in a complex
context,
· learning and the sharing of knowledge, know-how and
experience,
· redefinition of the respective role of the institutions
(their mission and area of responsability),
· organizational governance, i.e., the system by which
organizations are directed and controlled.
Twelve authors examine these questions both from a
theoretical angle - highlighting the renewal of critical
thinking - and from that of a multi-faceted reality which is
increasingly shaken by the globalization of socio-economic
life.
Front Matter....Pages 1-14
Introduction....Pages 15-19
Inter-Firm Cooperation Networks: A Historical Perspective....Pages 21-58
Relationship Games: Creating Competitive Advantage Through Cooperation....Pages 59-84
Changing Complex Organizational Systems: The Pull Between Fundamentals and Trivia....Pages 85-114
The Passage from Fordism to Toyotism in European Sub-Contracting: Towards a New Model of Relationship?....Pages 115-142
The Role of Computer Scientists within Organisations. Technicians or Agents of Change?....Pages 143-169
Management of Relationships: The Importance of the Intangible Factors....Pages 171-199
EMU: Between Coordination and Conflict....Pages 201-226
Emissions Trading: The Creation of a Global Policy Instrument....Pages 227-249
The Internationalization of Italian Industrial Firms: Towards New Partnerships....Pages 251-278
Public and Commonweal Enterprises in Germany....Pages 279-295
The Ownership Structure of Large German Corporations: Towards an Increasing Denationalization?....Pages 297-343
The Role of Law and Trust in the Governance of Financial Institutions....Pages 345-363