Rekursion in modularen Organisationsstrukturen von Unternehmen

شرکت‌ها باید بتوانند انعطاف‌پذیر و سریع به شرایط چارچوب در حال تغییر یک محیط پویاتر واکنش نشان دهند. تعدیل لازم ساختارهای سازمانی فرآیند پیچیده ای است که اغلب مملو از اشتباهات است که می تواند منجر به تاخیر و تلاش های سازماندهی مجدد شود و یک رویه بازگشتی برای اجرای ساختارهای سازمانی مدولار و انعطاف پذیر تعریف می کند که فرآیند سازماندهی مجدد را استاندارد و ساده می کند.

Unternehmen müssen flexibel und schnell auf die sich ändernden Rahmenbedingungen eines immer dynamischer werdenden Umfelds reagieren können. Die erforderliche Anpassung der Organisationsstrukturen ist ein komplexer und häufig mit Fehlern behafteter Prozess, der zu Verzögerungen und zusätzlichem Reorganisationsaufwand führen kann.

Thorsten Wardemann entwickelt ein Modell für den Reorganisationsprozess in Unternehmen, das auf der spezifischen Ausgangssituation einzelner Unternehmensbereiche basiert, und definiert eine rekursive Vorgehensweise zur Implementierung modularer, flexibler Organisationsstrukturen, die den Reorganisationsablauf standardisiert und vereinfacht.