Rekrutierung von internationalen Pflegefachkräften: Chancen und Herausforderungen für den Fachkräftemangel in Deutschland

کورینا شرک از یک نظرسنجی آنلاین سراسری از خدمات پرستاری سرپایی و خانه‌های سالمندان استفاده می‌کند تا بررسی کند که آیا مراکز پرستاری جذب کارکنان پرستاری از خارج از کشور را فرصتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر می‌دانند و امکانات پرستاری تا چه حد از فرآیند استخدام و استخدام کارکنان خارجی راضی هستند. از مراکز مراقبتی با کمبود نیروی ماهر، 43.28 درصد تصمیم به استخدام از خارج گرفتند. احتمال افزایش استخدام از خارج را می توان برای خانه های سالمندان، موسسات خصوصی و موسسات ایالت های فدرال غربی تعیین کرد.

Corina Schreck untersucht anhand einer bundesweiten Online-Befragung von ambulanten Pflegediensten und Pflegeheimen, ob Pflegeeinrichtungen in der Rekrutierung von Pflegefachkräften aus dem Ausland eine Chance sehen, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und wie hoch die Zufriedenheit der Pflegeeinrichtungen mit dem Rekrutierungsprozess sowie der Beschäftigung von ausländischem Pflegefachpersonal ist. Von den Pflegeeinrichtungen mit Fachkräftemangel entschieden sich 43,28 % für eine Auslandsrekrutierung. Eine erhöhte Wahrscheinlichkeit einer Auslandsrekrutierung konnte für Pflegeheime, Einrichtungen in privater Trägerschaft sowie für Einrichtungen aus westlichen Bundesländern ermittelt werden.