ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Reinventing the Retirement Paradigm

دانلود کتاب اختراع مجدد پارادایم بازنشستگی

Reinventing the Retirement Paradigm

مشخصات کتاب

Reinventing the Retirement Paradigm

ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0199284601, 9781423756385 
ناشر:  
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 308 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Reinventing the Retirement Paradigm به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اختراع مجدد پارادایم بازنشستگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب اختراع مجدد پارادایم بازنشستگی




توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book explores how rising pension and healthcare costs along with workforce aging are affecting pension and retirement planning around the world. Many middle-aged workers now realize that they will have to work longer than intended as they begin to recognize that their retirement resources will be inadequate to finance retirement consumption. Volatile capital markets, rising medical-care costs and low saving rates make retirement behavior and policy a moving target. Olivia Mitchell, Executive Director of the Pension Research Council at Wharton and Robert L. Clark, Professor of Business Management and Economics at North Carolina State University, explore these themes with colleagues, touching on a diverse set of issues ranging from employment trends to pension accounting and investment to retirement system overhaul. They illustrate how employers are actively reformulating the meaning of work and retirement, seeking to encourage more people to work longer than ever before in the face of projected labor shortages. At the same time, public and private trust in traditional pension offerings is rapidly eroding, as companies alter, amend and terminate their conventional plans in the face of poor investment performance and new methods of pension accounting. Experts from the UK, the US, Japan, Sweden and Canada offer international perspectives on the evolving institutions of retirement practice. This book provides readers a range of insights and strategies not available in other volumes, and it represents an invaluable addition to the PRC/OUP series. It will be particularly valuable for managers working toward more efficient pension plans; to scholars and policymakers seeking to maximize pension design and effectiveness and to actuaries and tax specialists concerned with pension regulation. The Pension Research Council at the Wharton School of the University of Pennsylvania was founded 50 years ago to encourage research and teaching on pensions and retirement security. Council projects address the long-term issues that underlie contemporary concerns and seek to broaden public understanding of these complex arrangements through research onto their social, economic, legal, actuarial and financial foundations of privately and publicly provided benefits.





نظرات کاربران