دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Reframing Organizations: Artistry, Choice and Leadership, Fourth Edition
دانلود کتاب چارچوب مجدد سازمان ها: هنر، انتخاب و رهبری، ویرایش چهارم
مشخصات کتاب
Reframing Organizations: Artistry, Choice and Leadership, Fourth Edition
ویرایش: [4 ed.] نویسندگان: Lee G. Bolman, Terrence E. Deal سری: ISBN (شابک) : 0787987999, 9780787987985 ناشر: سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 544 [547] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 51,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Reframing Organizations: Artistry, Choice and Leadership, Fourth Edition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چارچوب مجدد سازمان ها: هنر، انتخاب و رهبری، ویرایش چهارم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب چارچوب مجدد سازمان ها: هنر، انتخاب و رهبری، ویرایش چهارم
کتاب پرفروش لی بولمن و ترنس دیل که اولین بار در سال 1984 منتشر شد، به کتابی کلاسیک در این زمینه تبدیل شده است. مدل چهار چارچوبی آن سازمان‌ها را به‌عنوان کارخانه‌ها، خانواده‌ها، جنگل‌ها و تئاترها یا معابد بررسی می‌کند: چارچوب ساختاری: نحوه سازماندهی و ساختار گروه‌ها و تیم‌ها برای به دست آوردن نتیجه چارچوب منابع انسانی: چگونه سازمان‌ها را برای ارضای نیازهای انسانی، بهبود منابع انسانی تنظیم کنیم. مدیریت، و ایجاد پویایی های مثبت بین فردی و گروهی چارچوب سیاسی: چگونه با قدرت و درگیری کنار بیایم، ائتلاف بسازیم، مهارت های سیاسی را تقویت کنیم، و با سیاست های داخلی و خارجی مقابله کنیم. درام سازمانی را برای مخاطبان داخلی و خارجی روی صحنه ببرید و روحیه تیمی را از طریق تشریفات، مراسم و داستان ایجاد کنید. این نسخه جدید مملو از نمونه های موردی جدیدی مانند طوفان کاترینا و مشخصات رهبران بزرگی مانند مادر ترزا، توماس کلر و دیگران است. علاوه بر این، این کتاب جعبه‌های متنی "برترین موفقیت‌های تئوری سازمانی" را در سراسر به‌روزرسانی می‌کند و تنوع جغرافیایی، فرهنگی و جنسیتی را در نمونه‌ها و متن افزایش می‌دهد. همچنین دارای راهنمای پیشرفته آنلاین معلم با بانک آزمایشی جدید، و همچنین اسلایدهای پاورپوینت به روز شده، ایده های آموزشی و فعالیت های تجربی، و پیوندهایی به منابع است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
First published in 1984, Lee Bolman and Terrence Deal?s best-selling book has become a classic in the field. Its four-frame model examines organizations as factories, families, jungles, and theaters or temples:The Structural Frame: how to organize and structure groups and teams to get resultsThe Human Resource Frame: how to tailor organizations to satisfy human needs, improve human resource management, and build positive interpersonal and group dynamicsThe Political Frame: how to cope with power and conflict, build coalitions, hone political skills, and deal with internal and external politicsThe Symbolic Frame: how to shape a culture that gives purpose and meaning to work, stage organizational drama for internal and external audiences, and build team spirit through ritual, ceremony, and storyThis new edition is filled with new case examples such as Hurricane Katrina and profiles of great leaders such as Mother Theresa, Thomas Keller, and others. In addition, the book updates the "Organizational Theory's Greatest Hits" text boxes throughout, and increases geographic, cultural and gender diversity in examples and text. It also features an enhanced online teacher's guide with a new test bank, as well as updated PowerPoint slides, teaching ideas and experiential activities, and links to resources.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
