دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: روانشناسی ویرایش: نویسندگان: Christine Oliver. Sheila McNamee سری: Systemic Thinking and Practice Series ISBN (شابک) : 1855753588, 9781855753587 ناشر: Karnac Books سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 149 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تحقیق بازتابی: چارچوبی برای تمرین مشاوره: روانشناسی و مشاوره،روانشناسی نوجوان،روانشناسی کاربردی،روانشناسی کودک،مشاوره،خلاقیت و نبوغ،روانشناسی رشد،روانشناسی تجربی،روانشناسی قانونی،تاریخ،پزشکی و روانشناسی،روانشناسی روانشناسی،روانشناسی روانشناسی،روانشناسی روانشناسی روانپزشکی، روانکاوی، داروسازی روانی، روان درمانی، TA و NLP، مرجع، تحقیق، روابط جنسی، روانشناسی اجتماعی و تعاملات، تست و اندازه گیری، سلامت، تناسب اندام و رژیم غذایی، Oc
در صورت تبدیل فایل کتاب Reflexive Inquiry: A Framework for Consultancy Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تحقیق بازتابی: چارچوبی برای تمرین مشاوره نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
انگیزه این کتاب از درک این نکته ناشی شد که انعکاس، هم برای
مشاور و هم برای مشتری، عنصر اصلی برای تسهیل "سازمان در حال
تغییر" است. مرکز این باور، تحقیق بازتابی (RI) از روح پنج نظریه
تئوری متداخل است. سنتها - سیستمی، ساختگرای اجتماعی، انتقادی،
قدردانی و پیچیدگی. این اصول هر کدام کمکی به مدیریت آگاهی
بازتابی می کنند و برای شکل دادن به عملکرد مشاوره استفاده می
شوند. ابزارهای بیانگر این رویکردها و تجسم و تسهیل انعکاس با
تصاویری از موارد خاص سازمانی تیز و تیزتر شده است. RI بهعنوان
نقطه مقابل پرسشگر قدردانی (AI)، یک گفتمان متداول روششناسی
مشاوره برای کار با تغییرات سازمانی ارائه میشود.
در قسمت اول کتاب، چارچوب RI ارائه شده است. در بخش دوم، اصول و
ابزارهای آن در زمینه های توسعه سازمانی و جامعه زنده می شود. بخش
سوم برخی مفاهیم از اصول، استدلالها، مدلها و ابزارهای
ارائهشده برای انجام تحقیق را ترسیم میکند، در حالی که بخش
چهارم نتیجهگیری میکند و نگاهی به پتانسیل توسعه آینده دارد.
The impetus for this book came from an appreciation that
reflexivity, for both consultant and client, is the core
ingredient for facilitating the "changing organization."
Central to this belief, Reflexive Inquiry (RI) draws on the
spirit of five overlapping theoretical traditions--systemic,
social constructionist, critical, appreciative, and complexity.
These principles each offer a contribution to the management of
reflexive consciousness and are used to shape consultancy
practice. Tools expressing these approaches and embodying and
facilitating reflexivity are honed and sharpened with
illustrations from specific organizational cases. RI is offered
as a counterpoint to Appreciative Inquiry (AI), a prevalent
consultancy methodology discourse for working with
organizational change.
In Part One of the book, the frame of RI is set out. In Part
Two, its principles and tools are brought to life in
organizational and community development contexts. Part Three
draws out some implications of the principles, arguments,
models, and tools presented for undertaking research, while
Part Four concludes and takes a look at the potential for
future development.