دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Larry C. Spears
سری:
ناشر: Wiley
سال نشر: 1995
تعداد صفحات: 0
[240]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Reflections on Leadership: How Robert K. Greenleaf’s Theory of Servant-Leadership Influenced Today’s Top Management Thinkers به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تأملاتی در مورد رهبری: چگونه نظریه رهبری خدمتگزار رابرت کی گرین لیف بر متفکران برتر مدیریت امروزی تأثیر گذاشت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
\"من معتقدم که مقاله [باب گرین لیف]، \"خدمت به عنوان رهبر\" منحصر به فردترین و مفیدترین جمله ای است که در 20 سال گذشته در مورد رهبری خوانده ام. چیزی متفاوت در مورد مقاله باب گرین لیف وجود دارد، چیزی هم ساده تر و هم عمیق تر رهبری واقعی، من می گویم، گرین لیف را بخوانید. از فصل 20 توسط Peter M. Senge، مدیر مرکز یادگیری سازمانی در دانشکده مدیریت اسلون MIT و نویسنده کتاب The Fifth Disipline: The Fifth Disipline: The Art and Practice of the Learning Organization\r\n«امروزه در دنیای سودآور، بخش اجتماعی و بسیاری از حوزههای حکومتی، حرکتی برای رهبری روشنفکر وجود دارد. تأملات در مورد رهبری هدیهای ارزشمند و ارزشمند برای همه کسانی است که هم برای مسئولیتهای خود و هم برای افرادی که با آنها کار میکنند ارزش بالایی قائل هستند.» - از پیشگفتار، توسط مکس دیپری، رئیس و مدیر عامل شرکت هرمان میلر و نویسنده کتاب رهبری هنر و جاز رهبری است: «میتوانم سه نمونه از کسبوکارهای بزرگ را به شما ارائه دهم که از این تجارت آموزش خدمتگزار-رهبری استفاده کردهاند. در مواقع بحرانی، عمل کردن به رهبری، مزایای بسیار زیادی را برای آنها به همراه داشت. چرا خودمان را اعمال کنیم؟ مشکل بزرگ در وهله اول نحوه آموزش خدمتگزار نیست، بلکه این است که سازمانها را وادار به استفاده از آن و گنجاندن آن در بخشی از فرهنگ خود کنیم. - از فصل 7 توسط M. Scott Peck، نویسنده کتاب The Road Less Traveled\r\n\r\n\"تأمل در مورد رهبری، ادای احترامی مناسب برای مردی است که حس خدمت او به همه ما امیدوار است که در نهایت رهبران متوجه خواهند شد که قدرت هدف بسیار قوی تر از قدرت موقعیت است. پس از نزدیک به 30 سال، کار رابرت کی گرین لیف پیام او از طریق دیگران، میراث واقعی یک رهبر خدمتگزار، طنین انداز شده است. - جیم کوزز، رئیس و مدیر عامل TPG/سیستم های یادگیری و همکار چالش رهبری و اعتبار\r\n\r\n\"هر یک از ما مدیون گرین لیف برای آوردن روح و ارزش ها به محیط کار هستیم. ایده های او برای هر نسل از رهبران ارزش ماندگار خواهد داشت.\" - پیتر بلاک، شریک موسس، شرکت آموزشی طراحی شده و نویسنده کتاب مدیر توانمند، مشاوره بی عیب، و سرپرستی: انتخاب خدمات به جای منافع شخصی\r\n\r\nدر بیست و پنج سال از زمانی که رابرت کی گرین لیف برای اولین بار دیدگاه خود را در مورد \"رهبری خدمتگزار\" بیان کرد، جهان شاهد گسترش پیوسته نفوذ این مرد و ایده های او بوده است. گرین لیف که به عنوان \"پدربزرگ\" جنبش توانمندسازی مدرن در رهبری کسب و کار مورد ستایش قرار گرفت، رهبران واقعی را کسانی توصیف کرد که با خدمت به دیگران رهبری می کنند - به آنها قدرت می بخشند تا به پتانسیل کامل خود دست یابند. او رهبر ایده آل را کسی می دانست که یک سازمان را متحول و یکپارچه می کند. یک مباشر با تعهد به رشد مردم و ساختن یک جامعه.\r\n\r\nتأملاتی در مورد رهبری دامنه تأثیر گرین لیف را بر تئوری مدیریت معاصر نشان می دهد و مقالات کلیدی گرین لیف و شاگردان برجسته تجاری و فکری او را ارائه می دهد. آنها شامل متفکران تأثیرگذاری مانند M. Scott Peck، نویسنده کتاب The Road Less Traveled، و Peter Senge، نویسنده کتاب The Fifth Dicipline هستند.\r\n\r\nعلیرغم همه هجوم ها در مورد تکنیک های رهبری مدرن، هیچ کس بهتر از گرین لیف نمی داند چه چیزی واقعاً مهم است. -مجله زن کارگر\r\n\r\nتاملاتی درباره رهبری با دو مقاله قابل توجه توسط خود گرین لیف آغاز می شود. یکی از آنها، \"بازتاب هایی از تجربه\" که برای اولین بار در اینجا منتشر شد، مشاهدات پیشگویانه گرین لیف در مورد استفاده از قدرت اجرایی در یک سازمان را ارائه می دهد. گرین لیف در «انتخابها و نشانگرهای زندگی» پنج تأثیر مهم را بازگو میکند که او را به توسعه ایدههای انقلابی خود در مورد ماهیت رهبری سوق داد.\r\n\r\n\"رهبری خدمتگزار با واقعیت قدرت در زندگی روزمره سر و کار دارد - مشروعیت آن، محدودیت های اخلاقی بر آن و نتایج سودمندی که می توان از طریق استفاده مناسب از قدرت به دست آورد.\" -مجله نیویورک تایمز\r\n\r\nدر تاملاتی در مورد رهبری، انبوهی از متفکران برجسته مدیریت مفاهیم مفهوم خدمتگزار-رهبری را در زمینه هایی مانند:\r\n\r\nاخلاق کسب و کار\r\nتیم سازی و خدمتگزار رهبری\r\nریسک پذیری شرکتی\r\nروحیه در محل کار\r\nخدمتگزار-رهبر شدن\r\nآینده رهبری\r\nبرای کسانی که قبلاً از ایده های گرین لیف بهره برده اند و می خواهند درک خود را عمیق تر کنند، این یک کتاب ضروری است. همچنین مقدمه ای ایده آل برای کسانی است که مشتاق هستند از منبعی از خرد استفاده کنند که الهام بخش بسیاری از افراد دیگر بوده است.
"I believe that [Bob Greenleaf's] essay, 'The Servant as Leader' is the most singular and useful statement on leadership that I have read in the last 20 years. Despite a virtual tidal wave of books on leadership during the last few years, there is something different about Bob Greenleaf's essay, something both simpler and more profound . . . For many years, I simply told people not to waste their time reading all the other managerial leadership books. 'If you are really serious about the deeper territory of true leadership,' I would say, 'read Greenleaf.' " —from Chapter 20 by Peter M. Senge, Director of the Center for Organizational Learning at MIT's Sloan School of Management and author of The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization "There is a building momentum for enlightened leadership in the for-profit world, the social sector, and many areas of government today . . . Good books that deal with the beliefs and convictions that nurture this movement are not easy to find. This is one. Reflections on Leadership is a worthy and worthwhile gift to all those who attach high value both to their responsibilities and to the people with whom they work." —from the Foreword, by Max DePree, Chairman and CEO of Herman Miller Inc. and author of Leadership Is an Art and Leadership Jazz "I could give you three examples of major businesses who have used this business of servant-leadership training . . . at times of terrible crisis and have worked themselves out of the crisis. Practicing servant-leadership . . . had absolutely enormous incredible benefits for them . . . and then they threw it away. Because, as soon as the crisis passed, they said 'why exert ourselves?' The great problem is not how to . . . teach servant-leadership in the first place, but to get organizations to continue to use it and embed it in part of their culture." —from Chapter 7 by M. Scott Peck, author of The Road Less Traveled "Reflections on Leadership is fitting tribute to a man whose own sense of service has given all of us hope that at long last leaders will recognize that power of purpose is far stronger than power of position. After nearly 30 years, Robert K. Greenleaf's work has struck a resonant chord in the minds and hearts of scholars and practitioners alike. His message lives through others, the true legacy of a servant-leader." —Jim Kouzes, Chairman and CEO of TPG/Learning Systems and coauthor of The Leadership Challenge and Credibility "We are each indebted to Greenleaf for bringing spirit and values into the workplace. His ideas will have enduring value for every generation of leaders." —Peter Block, Founding Partner, Designed Learning Inc. and author of The Empowered Manager, Flawless Consulting, and Stewardship: Choosing Service Over Self-Interest In the twenty-five years since Robert K. Greenleaf first articulated his vision of "servant-leadership," the world has seen a steady expansion in the influence of the man and his ideas. Hailed as the "grandfather" of the modern empowerment movement in business leadership, Greenleaf described true leaders as those who lead by serving others —empowering them to reach their full potential. He saw the ideal leader as one who transforms and integrates an organization; a steward with a commitment to the growth of people and the building of a community. Reflections on Leadership demonstrates the scope of Greenleaf's impact on contemporary management theory and offers key essays by Greenleaf and his leading business and intellectual disciples. They include such influential thinkers as M. Scott Peck, author of The Road Less Traveled, and Peter Senge, author of The Fifth Discipline. "Despite all the buzz about modern leadership techniques, no one knows better than Greenleaf what really matters." —Working Woman magazine Reflections on Leadership opens with two remarkable essays by Greenleaf himself. One of them, "Reflections from Experience," published here for the first time, presents Greenleaf's prophetic observations on the use of executive power in an organization. In "Life's Choices and Markers," Greenleaf recounts five significant influences that led him to develop his revolutionary ideas on the nature of leadership. "Servant-leadership deals with the reality of power in everyday life—its legitimacy, the ethical restraints upon it and the beneficial results that can be attained through the appropriate use of power." —The New York Times In Reflections on Leadership, a host of notable management thinkers explore the implications of the servant-leadership concept in such areas as: Business ethics Team-building and servant-leadership Corporate risk-taking Spirit in the workplace Becoming a servant-leader The future of leadership For those who have already benefited from Greenleaf's ideas and wish to deepen their understanding, this is an essential book. It is also the ideal introduction for those eager to draw on a source of wisdom that has inspired so many others.