Reflections on Groups and Organizations: On the Couch With Manfred Kets de Vries

این کتاب با گسترش بوم Kets De Vries، مفاهیم سلامت سازمانی، عملکرد و تغییر را بررسی می‌کند. مواد از مطالعات تیم‌های با عملکرد بالا – بر اساس زمانی که نویسنده با کوتوله‌های آفریقای مرکزی گذرانده است – تا مطالعه ستاره‌های سازمانی تا استفاده از مداخلات مربیگری برای بهبود عملکرد شخصی و سازمانی را شامل می‌شود.

Kets. دو وریز به فرآیندهای بین فردی و گروهی نگاه می کند که تعیین می کند سازمان ها چگونه در زمینه های خاص از جمله شرکت های خانوادگی کار می کنند. او روابط ناکارآمد رهبر و پیرو، کوچک سازی و تحول سازمانی را مطالعه می کند. Kets de Vries همچنین مفهوم خود را از سازمان \"authentizotic\" - یک محل کار دلپذیر، سالم و با عملکرد خوب معرفی می کند.

Broadening the Kets De Vries canvas, this book examines concepts of organizational health, performance, and change. Material ranges from studies of high performance teams – based on time the author spent with the pygmies of central Africa – to the study of organizational stars, to the use of coaching interventions to improve personal and organizational functioning.

Kets de Vries looks at the interpersonal and group processes that determine how organizations work within specific contexts, including family firms. He studies dysfunctional leader-follower relationships, downsizing, and organizational transformation. Kets de Vries also introduces his concept of the "authentizotic" organization – a pleasant, healthy, well-functioning workplace.