مشخصات کتاب

Redemptive Leadership : Offering Second Chances as a Value-Added Management Practice

ویرایش:  
نویسندگان: Bucci. Joseph J  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783319313436, 9783319313429 
ناشر: Springer International Publishing 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 213 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری رهایی بخش: ارائه فرصت های دوم به عنوان یک تمرین مدیریت ارزش افزوده: تجارت، امور، دین و جامعه شناسی، جامعه شناسی مذهبی، رهبری، کارمندان -- مربیگری

در صورت تبدیل فایل کتاب Redemptive Leadership : Offering Second Chances as a Value-Added Management Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رهبری رهایی بخش: ارائه فرصت های دوم به عنوان یک تمرین مدیریت ارزش افزوده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب رهبری رهایی بخش: ارائه فرصت های دوم به عنوان یک تمرین مدیریت ارزش افزوده

این کتاب تحقیقات و نمونه‌هایی از رفتارهای مدیریتی رستگارانه مورد استفاده در بازگرداندن موفقیت‌آمیز و بهبود عملکرد کارکنانی را که قبلاً به دلایلی از کار کنار گذاشته شده‌اند، برجسته می‌کند. فشار سازمانی برای استخدام و حفظ کارکنان تقریباً بی نقص بیشتر از همیشه است، اما با ارائه فرصت های شانس دوم و استفاده از منابع ذکر شده در این کتاب، مدیران می توانند دوباره مطالبه، بازیابی و هدایت کنند کارمندان فعلی با پتانسیل بالا. بر اساس تحقیقات کیفی و داستان‌های معاصر از بازگرداندن موفق، نویسنده مزایای اتخاذ رویکرد رستگاری و ارائه فرصت‌های دوم به کارکنان را برجسته می‌کند. ارزش پیشنهادی حفظ یک کارمند از قبل آموزش دیده اما عملکرد ضعیف اغلب منجر به اجتناب از هزینه های داوری، کاهش گردش مالی، بهره وری بالاتر و وفاداری بیشتر کارکنان می شود. تحقیقات کمی برای ارزیابی تأثیر رفتار رهبری مدیر بر کارکنان پس از بازگرداندن به خدمت انجام شده است، و این کتاب با ارائه خواندنی مفید برای دانشجویان ایمان گرا، محققان، مدیران و متخصصان منابع انسانی این شکاف را پر می کند. . ادامه مطلب...
چکیده: این کتاب تحقیقات و نمونه هایی از رفتارهای مدیریتی رهایی بخش را برجسته می کند. در بازگرداندن موفقیت آمیز و بهبود عملکرد کارکنانی که قبلاً به دلایلی از کار خاتمه داده شده اند استفاده می شود. فشار سازمانی برای استخدام و حفظ کارمندان تقریباً کامل بیشتر از همیشه است، اما با ارائه فرصت‌های شانس دوم و استفاده از منابع ذکر شده در این کتاب، مدیران می‌توانند کارکنان فعلی با پتانسیل بالا را بازیابی، بازیابی و هدایت کنند. بر اساس تحقیقات کیفی و داستان‌های معاصر از بازگرداندن موفق، نویسنده مزایای اتخاذ رویکرد رستگاری و ارائه فرصت‌های دوم به کارکنان را برجسته می‌کند. ارزش پیشنهادی حفظ یک کارمند از قبل آموزش دیده اما عملکرد ضعیف اغلب منجر به اجتناب از هزینه های داوری، کاهش گردش مالی، بهره وری بالاتر و وفاداری بیشتر کارکنان می شود. تحقیقات کمی برای ارزیابی تأثیر رفتار رهبری مدیر بر کارکنان پس از بازگرداندن به خدمت انجام شده است، و این کتاب با ارائه خواندنی مفید برای دانشجویان ایمان گرا، محققان، مدیران و متخصصان منابع انسانی این شکاف را پر می کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book highlights research on and examples of redemptive managerial behaviors used in the successful reinstatement and improved performance of employees previously terminated for cause. Organizational pressure to hire and retain near-perfect employees is higher than ever, but by offering second chance opportunities and utilizing the resources outlined in this book managers can reclaim, restore, and redirect current employees with great potential. Based on qualitative research and contemporary stories of successful reinstatement, the author highlights the benefits of adopting a redemptive approach and offering employees second chances. The value proposition of retaining an already trained but underperforming employee often results in avoidance of arbitration costs, reduced turnover, higher productivity, and greater employee loyalty. Little research has been conducted assessing the impact of the manager's leadership behavior on post-reinstatement employees, and this book fills that gap by providing seminal reading for faith-oriented students, scholars, managers, and human resources professionals. . Read more...
Abstract: This book highlights research on and examples of redemptive managerial behaviors used in the successful reinstatement and improved performance of employees previously terminated for cause. Organizational pressure to hire and retain near-perfect employees is higher than ever, but by offering second chance opportunities and utilizing the resources outlined in this book managers can reclaim, restore, and redirect current employees with great potential. Based on qualitative research and contemporary stories of successful reinstatement, the author highlights the benefits of adopting a redemptive approach and offering employees second chances. The value proposition of retaining an already trained but underperforming employee often results in avoidance of arbitration costs, reduced turnover, higher productivity, and greater employee loyalty. Little research has been conducted assessing the impact of the manager's leadership behavior on post-reinstatement employees, and this book fills that gap by providing seminal reading for faith-oriented students, scholars, managers, and human resources professionals

فهرست مطالب

Front Matter ....Pages i-xxvi
 Do Most Americans Believe in Redemption?  (Joseph J. Bucci)....Pages 1-9
 Why Study Redemption in Management?  (Joseph J. Bucci)....Pages 11-20
 What Does the Management Literature Say About Redemption?  (Joseph J. Bucci)....Pages 21-42
 Eyes Wide Open  (Joseph J. Bucci)....Pages 43-52
 Smoothing Out the Road Ahead  (Joseph J. Bucci)....Pages 53-59
 The Condition of My Conditions  (Joseph J. Bucci)....Pages 61-70
 Moved with Compassion; Acting with Fairness  (Joseph J. Bucci)....Pages 71-78
 Making a List; Checking It Twice (as much)  (Joseph J. Bucci)....Pages 79-86
 Déjà Vu All Over Again  (Joseph J. Bucci)....Pages 87-94
 So How Does Someone Become a Redemptive Manager?  (Joseph J. Bucci)....Pages 95-114
 Is Redemptive Management a Viable Strategy for an Organization?  (Joseph J. Bucci)....Pages 115-133
 A Case Study of Redemptive Managerial Behaviors @ Work  (Joseph J. Bucci)....Pages 135-151
 The Redemptive Effort: Certain Restrictions Apply  (Joseph J. Bucci)....Pages 153-166
 Some Additional Thoughts on Redemption from a Faith-Oriented Perspective  (Joseph J. Bucci)....Pages 167-175
Back Matter ....Pages 177-191

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب 100 Hispanics You Should Know

دانلود کتاب Leitfaden für den Unterricht in Stein-, Holz- und Eisenkonstruktionen an maschinentechnischen Fachschulen

دانلود کتاب Defending the West: A Critique of Edward Said's Orientalism

دانلود کتاب Classics in the Theory of Public Finance

دانلود کتاب Echoes of Scripture in the Letters of Paul