دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Sue E. Levkoff ScD, Thomas R. Prohaska PhD, Patricia Flynn Weitzman PhD, Marcia G. Ory PhD MPH سری: ISBN (شابک) : 0826113753, 9780826116598 ناشر: سال نشر: 2000 تعداد صفحات: 112 [113] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Recruitment and Retention in Minority Populations: Lessons Learned in Conducting Research on Health Promotion and Minority Aging به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استخدام و حفظ در جمعیت های اقلیت: درس های آموخته شده در انجام تحقیقات در زمینه ارتقای سلامت و پیری اقلیت ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
علیرغم پیشبینی رشد قابل توجه جمعیتهای اقلیت مسنتر، محققان درک سطحی از چگونگی شکلدهی عوامل فرهنگی به نتایج سلامت روانی و جسمی ندارند. این جلد بخشی از موج جدیدی از مطالعات است که برای پرداختن به موضوع استخدام و حفظ بزرگان اقلیت برای مشارکت در مطالعات تحقیقاتی طراحی شده است. نویسندگان نقاط قوت و ضعف طیف گسترده ای از طرح های تحقیقاتی را برجسته می کنند، از مطالعات کیفی کوچک و عمیق تا مداخلات رفتاری تصادفی شده و کنترل شده. چندین فصل بر موفقیت با بزرگان آفریقایی آمریکایی، چینی آمریکایی و آمریکایی مکزیکی تمرکز دارد. توصیه های عملی مندرج در اینجا برای کسانی که برای پیشبرد زمینه تحقیقات پیری شناسی تلاش می کنند جذابیت زیادی خواهد داشت.
Despite projections of significant growth in older minority populations, researchers have little more than surface-level appreciation of how cultural factors will shape mental and physical health outcomes. This volume is part of a new wave of studies designed to address the issue of recruiting and retaining minority elders for participation in research studies. The authors highlight the strengths and weaknesses of a wide array of research designs, ranging from small, in-depth qualitative studies to randomized, controlled behavioral interventions. Several chapters focus on successes with African American, Chinese American, and Mexican American elders. The practical advice contained herein will have great appeal to those working to advance the field of gerontological research.