دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Recruitment, Retention, and Engagement of a Millennial Workforce
دانلود کتاب استخدام، حفظ و استخدام نیروی کار هزاره
مشخصات کتاب
Recruitment, Retention, and Engagement of a Millennial Workforce
ویرایش: نویسندگان: Stephanie A. Smith, Michael G. Strawser, Lauren Coffey, Josh Compton, Donna M. Elkins, Erin E. Gilles, Sharnine Herbert, Joanna L. Jenkins, Mary E. Reese, Wei Sun سری: Generational Differences in Higher Education and the Workplace: Leading and Teaching Millennials and Generation Z Series ISBN (شابک) : 9781498579704, 9781498579698 ناشر: Lexington Books/Fortress Academic سال نشر: 2018 تعداد صفحات: 211 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 838 Kb
قیمت کتاب (تومان) : 38,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Recruitment, Retention, and Engagement of a Millennial Workforce به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استخدام، حفظ و استخدام نیروی کار هزاره نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب استخدام، حفظ و استخدام نیروی کار هزاره
نسل هزاره از جهات مختلف منحصر به فرد است، به ویژه با توجه به آرزوها و انتظارات شغلی خود. با توجه به شهرت آنها به عنوان \"هواپچیان کار\"، استخدام هزاره ها کافی نیست. حفظ نیروی کار هزار ساله برای موفقیت و طول عمر سازمان ضروری است. این کتاب انتظارات هزاره ها و راه هایی را که در آنها با انتظارات نسل های گذشته متفاوت است را بررسی می کند. این طیف گسترده ای از موضوعات از جمله ورود، تعادل کار/زندگی، استرس، ماندگاری پس از یک بحران، بی حوصلگی، کارآموزی، و اینکه چگونه کارفرمایان می توانند به بهترین وجه از پلتفرم های موبایل برای افزایش تعامل استفاده کنند را پوشش می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The millennial generation is unique in various ways, particularly with regard to their career aspirations and expectations. Due to their reputation as "job hoppers," recruiting millennials is not enough. Retention of a millennial workforce is imperative for organizational success and longevity. This book explores the expectations held by millennials and the ways in which they differ from those of past generations. It covers a broad range of topics including onboarding, work/life balance, stress, retention after a crisis, boredom, internships, and how employers can best leverage mobile platforms for increased engagement.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Globish: how the English language became the world's language
دانلود کتاب A General Theory of Love
دانلود کتاب Prüfungsvorbereitung für Industriekaufleute: — Wirtschafts- und Sozialkunde in programmierter Form
