دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: شبکه سازی: اینترنت ویرایش: 1 نویسندگان: Michael Foster سری: ISBN (شابک) : 9780071384858, 0071384855 ناشر: McGraw-Hill سال نشر: 2002 تعداد صفحات: 290 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Recruiting on the Web: Smart Strategies for Finding the Perfect Candidate به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استخدام در وب: راهکارهای هوشمند برای یافتن یک نامزد کامل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
استخدام در وب جامع ترین و پیشرفته ترین راهنمای استخدام اینترنتی است که در همه جا موجود است. بهترین شیوهها، ایدههای خلاقانه و ابزارهای استخدام مورد استفاده توسط آیندهنگرترین شرکتها و استخدامکنندگان حرفهای برای کاهش هزینههای استخدام، کاهش زمان چرخه، و استخدام بهترین نامزدها از طریق وب توضیح میدهد. استخدام در وب به استخدامکنندگان و متخصصان منابع انسانی کمک میکند تا یک کمپین استخدام مبتنی بر وب را برای پر کردن سریع یک موقعیت با نامزد مناسب برنامهریزی کنند. همچنین به مدیران، مدیران اجرایی و صاحبان مشاغل کوچک کمک میکند تا هزاران دلار در هزینههای تبلیغات صرفهجویی کنند و با استفاده از قدرت وب، فرآیند استخدام خود را به عهده بگیرند. خوانندگان یاد خواهند گرفت که:* سازماندهی کمپین های آگهی کار ارزان اما بسیار موثر * انتخاب، ارزیابی و ارسال به بهترین تابلوهای شغلی خاص * کار با موفقیت بیشتر با Monster.com، HotJobs، CareerBuilder * یافتن نامزدهای پنهان در شرکت ها، دانشگاه ها و سازمان ها * یک وب سایت استخدام بسازید * با استفاده از وب کاندیداهای متنوع پیدا کنید * یک سیستم ارجاع کارمندان مبتنی بر وب بسازید * یک طرح استخدام دانشگاهی مبتنی بر وب بسازید * و موارد دیگر
Recruiting on the Web is the most comprehensive and advanced guide to Internet recruiting available anywhere. It explains the best practices, creative ideas and recruiting tools used by the most forward-looking companies and professional recruiters to lower their recruiting costs, slash cycle time, and hire the very best candidates via the Web. Recruiting on the Web will help recruiters and Human Resources professionals plan a Web-based recruiting campaign to quickly fill a position with the right candidate. It will also help managers, executives, and small-business owners save thousands of dollars in advertising costs by taking charge of their own hiring process, using the power of the Web. Readers will learn to:* Organize inexpensive but highly effective job posting campaigns * Select, evaluate and post to the best niche job boards * Work more successfully with Monster.com, HotJobs, CareerBuilder * Find candidates hidden in companies, universities, and organizations * Build a recruiting Web site * Find great diversity candidates using the Web * Build a Web-based employee referral system * Build a Web-based college recruiting plan * And much more
TeamLiB......Page 1
Cover......Page 2
Contents......Page 9
Introduction: Powerful Ways to Find Great People......Page 11
Part One. First Steps in the Search......Page 19
1. A Blueprint for Recruiting on the Web......Page 21
2. Tap Your Employee Network......Page 34
3. Turn Your Alumni into Recruiters......Page 45
Part Two. Your Recruiting Web Site......Page 51
4. Develop Your Web-Based Career Center......Page 53
5. Post Jobs on Your Site......Page 72
6. Build a Digital Resume Bank......Page 83
7. Drive Traffic to Your Jobs......Page 100
8. Grow Candidate Communities......Page 124
Part Three. Advertise Your Job Openings......Page 139
9. Organize Your Web Job Posting Campaign......Page 141
10. Broadcast to Job Seekers at the Monster Job Boards......Page 156
11. Narrowcast to Targeted Candidates in Niche Job Boards......Page 169
Part Four. Searching for Passive Candidates......Page 187
12. Passive Candidates: Find One, Find Them All......Page 189
13. Find Resumes on the Web......Page 209
14. Find Resumes in the Deep Web......Page 231
15. Find People Linked to Companies,Colleges, and Organizations......Page 239
16. Special Tactics for Recruiting Graduates, Senior Executivies, and Diversity Candidates......Page 257
Appendix: Directory of Web-Based Recruiting Tools......Page 273
Index......Page 282