دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees (Recruiting, Interviewing, Selecting and Orienting New Employees)
دانلود کتاب استخدام، مصاحبه، انتخاب و جهت دهی کارکنان جدید (استخدام، مصاحبه، انتخاب و جهت دهی به کارمندان جدید)
مشخصات کتاب
Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees (Recruiting, Interviewing, Selecting and Orienting New Employees)
ویرایش: 4th
نویسندگان: Diane Arthur
سری:
ISBN (شابک) : 0814408613, 9780814429235
ناشر: AMACOM
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 368
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 40,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees (Recruiting, Interviewing, Selecting and Orienting New Employees) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استخدام، مصاحبه، انتخاب و جهت دهی کارکنان جدید (استخدام، مصاحبه، انتخاب و جهت دهی به کارمندان جدید) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب استخدام، مصاحبه، انتخاب و جهت دهی کارکنان جدید (استخدام، مصاحبه، انتخاب و جهت دهی به کارمندان جدید)
برای تقریباً 20 سال، \"استخدام، مصاحبه، انتخاب و جهت دهی به کارمندان جدید\" مرجع اصلی در تمام جنبه های فرآیند استخدام بوده است. این کتاب که به‌خاطر رویکرد عملی و ساده و لحن عاری از اصطلاحات خاص شناخته می‌شود، اکنون در نسخه چهارم خود است که شامل اطلاعات تازه‌ای درباره بزرگترین چالش‌های کارکنان امروزی است. نسخه جدید پوشش کاملی از موضوعات جدید مانند مصاحبه با همتایان و مصاحبه ویدیویی، چالش‌های مستندسازی و بررسی مرجع، برنامه‌های جهت‌گیری جدید و موارد دیگر را ارائه می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
For almost 20 years, "Recruiting, Interviewing, Selecting and Orienting New Employees" has been the go-to reference on every aspect of the employment process. Known for its practical and down-to-earth approach and jargon-free tone, the book is now in its Fourth Edition, which includes fresh information on today's biggest staffing challenges. The new edition provides thorough coverage of new issues such as peer interviews and video interviewing, documentation and reference-checking challenges, new orientation programs, and more.
