دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees
دانلود کتاب استخدام، مصاحبه، انتخاب و جهت دهی کارکنان جدید
مشخصات کتاب
Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees
ویرایش:
نویسندگان: Diane Arthur
سری:
ISBN (شابک) : 0814404014, 9780585000282
ناشر:
سال نشر:
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 54,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استخدام، مصاحبه، انتخاب و جهت دهی کارکنان جدید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب استخدام، مصاحبه، انتخاب و جهت دهی کارکنان جدید
این راهنمای کلاسیک چگونه به‌روزرسانی شده و گسترش یافته است، متخصصان منابع انسانی را به مهارت‌ها و ابزارهایی مجهز می‌کند تا بهترین افراد را به کار گیرند. این کتاب که با فرم‌های نمونه، سؤالات مصاحبه و چک‌لیست‌های مفید پر شده است، گام به گام کل فرآیند استخدام را طی می‌کند. همچنین شامل بخش هایی در مورد تنوع در محل کار، استخدام الکترونیکی، مصاحبه مرتبط با شایستگی، و تکنیک های دیگر است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Now updated and expanded, this classic how-to guide equips human resources professionals with the skills and tools to get the best people on board. Filled with sample forms, interview questions, and handy checklists, the book goes step by step through the entire hiring process. It also includes sections on workplace diversity, electronic recruiting, competency-related interviewing, and other techniques.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب The Art of Mistakes: Unexpected Painting Techniques and the Practice of Creative Thinking
دانلود کتاب Key Ideas for a Contemporary Psychoanalysis Misrecognition and Recognition of the Unconscious (The New Library of Psychoanalysis)
