ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Reconstructing Value: Leadership Skills for a Sustainable World

دانلود کتاب بازسازی ارزش: مهارت های رهبری برای جهانی پایدار

Reconstructing Value: Leadership Skills for a Sustainable World

مشخصات کتاب

Reconstructing Value: Leadership Skills for a Sustainable World

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری: Business & Sustainability 
ISBN (شابک) : 1442642769, 9781442642768 
ناشر: University of Toronto Press 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 264
[318] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 38,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب Reconstructing Value: Leadership Skills for a Sustainable World به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بازسازی ارزش: مهارت های رهبری برای جهانی پایدار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب بازسازی ارزش: مهارت های رهبری برای جهانی پایدار

بازسازی ارزش، رهبران کسب و کار معاصر را برای وظیفه مهم توسعه چشم انداز پایداری و ترجمه آن در سطوح مختلف در یک سازمان آماده می کند. این کتاب بر اساس بینش‌های به‌دست‌آمده در دهه گذشته از تحقیقاتی است که شامل صدها متخصص، مدیران خط مقدم تا مدیران ارشد می‌شود، که برای ادغام پایداری در سازمان‌های خود تلاش کرده‌اند. این کتاب نشان می‌دهد که چگونه ایجاد ظرفیت برای مدیریت مسائل پیچیده پایداری نیازمند مهارت‌های فرآیندی کلیدی است که رهبران باید آن‌ها را توسعه دهند. این کتاب خوانندگان را مجهز می‌کند تا به خطرات و فرصت‌های ارائه‌شده توسط موضوعات پایداری جهانی پاسخ دهند و راه‌های جدیدی برای انجام کسب‌وکار را دوباره ابداع کنند که اثربخشی سازمانی را افزایش می‌دهد. در عین حال ساختن دنیایی پایدارتر. هر فصل شامل سؤالات فرآیندی برای هدایت تمرین انعکاسی و ایجاد قابلیت های رهبری لازم برای تبدیل چشم انداز پایداری به یک استراتژی سازمانی ارزش افزوده است. بازسازی ارزش به خوانندگان کمک می‌کند تا مهارت‌های تفکر یکپارچه را ایجاد کنند - مانند نحوه درگیر کردن قابلیت‌های تفکر انتقادی، پیچیدگی، استراتژیک و طراحی برای فعال کردن تغییرات سازمانی - که می‌تواند به آنها کمک کند تا قهرمانان پایداری موفق در سازمان خود شوند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Reconstructing Value prepares contemporary business leaders for the increasingly important task of developing a sustainability vision and translating it across levels in an organization. The book is based on insights gained over the past decade from research involving hundreds of practitioners, front line managers to senior executives, who have been working to integrate sustainability within their organizations. It illustrates how building capacity for managing the complex issues of sustainability requires key process skills that leaders need to develop.This book equips readers to respond to the risks and opportunities presented by global sustainability issues and reinvent new ways of doing business that will enhance organizational effectiveness while also building a more sustainable world. Each chapter includes process questions to guide reflective practice and to build the requisite leadership capabilities for turning a sustainability vision into a value-added organizational strategy. Reconstructing Value helps readers to build integrative thinking skills — such as how to engage critical, complexity, strategic and design thinking capabilities to enable organizational change — that can assist them with becoming successful sustainability champions within their organizations.





نظرات کاربران