دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Dr. Manfred v. Lewinski (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783409710749, 9783322861832
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1977
تعداد صفحات: 70
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب قانون آموزش حرفه ای: قانون، کلی
در صورت تبدیل فایل کتاب Recht der beruflichen Bildung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قانون آموزش حرفه ای نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
قانون آموزش حرفه ای سال 1969 آموزش حرفه ای را به عنوان آموزش حرفه ای، بازآموزی حرفه ای و آموزش حرفه ای بیشتر تعریف می کند (§ 1 BBiG). آموزش حرفه ای V وظیفه دارد یک آموزش حرفه ای پایه گسترده و مهارت ها و دانش فنی لازم برای انجام یک فعالیت حرفه ای واجد شرایط را در یک دوره آموزشی ساختاریافته ارائه دهد. همچنین باید امکان کسب تجربه حرفه ای لازم را فراهم کند. بازآموزی حرفه ای به این منظور است که شما را قادر می سازد تا فعالیت حرفه ای دیگری را انجام دهید. F 0 r t T i d i n I g در نهایت باید امکان حفظ دانش و مهارت های حرفه ای، گسترش آنها، انطباق آنها با پیشرفت های فنی یا پیشرفت حرفه ای را فراهم کند. مقاله زیر این تفکیک مفهوم آموزش حرفه ای را به عنوان نقطه شروع آن در نظر می گیرد و مسائل حقوقی مرتبط با آموزش حرفه ای را از دیدگاه شرکت های ارائه دهنده آموزش ارائه می کند پس از بررسی این فصل، باید بتوانید توضیح دهید که منظور چیست. با آموزش حرفه ای دوگانه؛ - قادر به توضیح فرصت ها و مشکلاتی باشد که مشخصه آموزش حرفه ای دوگانه است. - قادر به تشریح تقریباً وظایف در بخش درون شرکتی آموزش حرفه ای باشد. - قادر به طبقه بندی و نامگذاری مهمترین مبانی حقوقی حرفه آموزی از دیدگاه بازرگانی باشد.
Das Berufsbildungsgesetz von 1969 definiert berufliche Bildung als Berufsaus bildung, berufliche Umschulung und berufliche Fortbildung (§ 1 BBiG). B e ruf sau s b i dun I g hat die Aufgabe, eine breit angelegte berufliche Grundbildung und die für die Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit notwendigen fachlichen Fertigkeiten und Kenntnisse in einem geord neten Ausbildungsgang zu vermitteln. Sie hat ferner den Erwerb der erforder lichen Berufserfahrung zu ermöglichen. B e ruf I ich e Ums c h u I u n soll g zu einer anderen beruflichen Tätigkeit befähigen. B e ruf I ich e F 0 r t b i dun I g schließlich soll es ermöglichen, die beruf lichen Kenntnisse und Fertigkeiten zu erhalten, zu erweitern, der technischen Entwicklung anzupassen oder beruflich aufzusteigen. Die nachfolgende Abhandlung nimmt diese Aufgliederung des Begriffs der beruflichen Bildung zu ihrem Ausgangspunkt und stellt die mit beruflicher Bil dung zusammenhängenden Rechtsfragen aus der Sicht ausbildender Betriebe dar. 3 Recht der beruflichen Bildung A. Rechtsfragen der Berufsausbildung J. Duale Berufsausbildung und ihre Rechtsgrundlagen Lernziele: Nachdem Sie dieses Kapitel durchgearbeitet haben, sollten Sie - erklären können, was unter dualer Berufsausbildung zu verstehen ist; - Chancen und Schwierigkeiten erläutern können, die die duale Beru- ausbildung kennzeichnen; - die Verantwortlichkeiten im betrieblichen Teil der Berufsausbildung in groben Zügen umreißen können; - die aus betrieblicher Sicht wichtigsten Rechtsgrundlagen der Berufs ausbildung ordnen und nennen können.
Front Matter....Pages i-2
Einführung....Pages 3-3
Rechtsfragen der Berufsausbildung....Pages 4-46
Rechtsfragen der Beruflichen Umschulung....Pages 47-52
Rechtsfragen beruflicher Fortbildung....Pages 53-54
Back Matter....Pages 55-69