دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Barbara Townley
سری:
ISBN (شابک) : 0199298351, 0191559423
ناشر: Oxford University Press, USA
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 303
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Reason's Neglect: Rationality and Organizing به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب غفلت دلیل: منطق و سازماندهی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
عقل و نیاز به منطقی بودن، ابعاد اساسی جامعه و سازمان هایی است که ما در آن زندگی می کنیم و در آن کار می کنیم. اغلب، استفاده، درک و تفسیر به معنای بسیار محدود است. غفلت عقل سه چیز را انجام می دهد. اولاً، استدلال میکند که عقلانیت یک موتیف از مطالعات سازمانی است، اما اغلب مورد غفلت قرار گرفته است. ثانیاً، کار فوکو را برای بازیابی ابعاد نادیده گرفته شده عقلانیت به کار می گیرد. در انجام این کار، امکان کاوش تجدیدنظر در موضوعات کلیدی در مطالعات سازمانی را فراهم می کند: نظریه سازمان، بوروکراسی، فناوری، فرهنگ، عمل، و غیره. در نهایت، این کتاب موردی از تکنیک های جدید مدیریت عقلایی معرفی شده در یک سازمان را ارائه می دهد که به افراد اجازه می دهد. با این استدلال که عقلانیت را باید از هم جدا، نهفته یا تجسم یافته دید، هر فصل به بررسی جنبه های متفاوتی از عقل می پردازد. مانند اقتصادی، بوروکراتیک، تکنوکراتیک، نهادی یا زمینه ای. کتاب «غفلت عقل» که به وضوح نوشته شده و ساختار یافته، اما رویکردی چالش برانگیز و چالش برانگیز برای مطالعه سازمانها در جامعه است، کتابی نمادین است.
Reason, and the need to Be Rational, are essential dimensions of society and the organizations we live and work in. Yet the "rationalization" of working and administrative processes, or the "rationality" studied in social sciences, is all too often, used, understood, and interpreted in an extremely narrow sense.Reason's Neglect does three things. Firstly, it argues that rationality is a leitmotif of organization studies, but one that has often been neglected. Secondly, it deploys Foucault's work to recover the neglected dimensions of rationality. In doing this, it allows for a revisionary exploration of key subjects in organization studies: organization theory, bureaucracy, technology, culture, practice, etc. Finally, the book presents the case of new rational management techniques being introduced in an organization, allowing individuals to 'speak for themselves', and examining how they respond to these innovations, and how they make sense of them.Arguing that rationality should be seen as disembedded, embedded, or embodied, each chapter goes on to explore a different aspect of reason, such as economic, bureaucratic, technocratic, institutional, or contextual. Clearly written and structured, yet an engaged and challenging approach to the study of organizations in society, Reason's Neglect is an iconoclastic book.