Reality-Based Leadership: Ditch the Drama, Restore Sanity to the Workplace, and Turn Excuses into Results

استراتژی‌های رهبری مبتنی بر واقعیت و متمرکز بر نتایج هستند

نظرسنجی‌های اخیر نشان می‌دهد که 71% از کارگران به ترک شغل خود هر روز فکر می‌کنند. این عدد تکان دهنده خواهد بود - اگر مردم واقعاً ترک می کردند. بدتر از آن، سر کار می‌روند، ساعت‌های زمانی را می‌کوبند و چک‌های حقوقی را جمع‌آوری می‌کنند، در حالی که از نظر احساسی کاملاً بررسی می‌شوند. در رهبری مبتنی بر واقعیت، وبلاگ نویس متخصص Fast Company، Cy Wakeman نشان می‌دهد که چگونه می‌توان از آن دسته رهبری بود که طرز تفکر و درک افراد از شرایط خود را تغییر می‌دهد - کسی که با حقایق سروکار دارد، نقش‌ها را روشن می‌کند، نقش‌ها را مشخص می‌کند. بازخورد واضح و مستقیم، و اصرار دارد که همه همان کار را انجام دهند، بدون درام یا تدافعی.این کتاب پر از مثال‌های پویا، ابزارهای نوآورانه، و تست‌های تشخیصی، به شما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید به یک رهبر مبتنی بر واقعیت تبدیل شوید. آشکار کردن چگونگی انجام این موارد برای تمرکز روی حقایق و فکر کردن برای خود

با مجهز شدن به یک رویکرد مبتنی بر واقعیت و اعتماد به نفس، خود را از ناامیدی هایی که در محل کار با آن مواجه می شوید رها می کنید و خود را به یک رهبر مبتنی بر واقعیت تبدیل می کنید. با توانایی رهایی و الهام بخشیدن به دیگران.

Leadership strategies grounded in reality and focused on results

Recent polls show that 71% of workers think about quitting their jobs every day. That number would be shocking-if people actually were quitting. Worse, they go to work, punching time clocks and collecting pay checks, while completely checked out emotionally. In Reality-Based Leadership, expert Fast Company blogger Cy Wakeman reveals how to be the kind of leader who changes the way people think about and perceive their circumstances-one who deals with the facts, clarifies roles, gives clear and direct feedback, and insists that everyone do the same-without drama or defensiveness.Filled with dynamic examples, innovative tools, and diagnostic tests, this book shows you how to become a Reality-Based Leader, revealing how to:

• Uncover destructive thought patterns with yourself and others
• Diffuse drama and lead the person in front of you
• Stop managing and start leading, empowering others to focus on facts and think for themselves

Equipped with a facts-based, confident approach, you will free yourself from the frustrations you face at work and transform yourself into a Reality-Based Leader, with the ability to liberate and inspire others.