دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Ritch Eich
سری:
ISBN (شابک) : 1601631863, 9781601631862
ناشر: Career Press
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : MOBI (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Real Leaders Don't Boss: Inspire, Motivate, and Earn Respect from Employees and Watch Your Organization Soar به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبران واقعی آیا رئیس نیستند: الهام، انگیزه، و احترام از کارکنان و سازمان دیده بان سازمان ملل متحد افزایش یابد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
«...کتابهای درسی سنگین را دور بریزید و از کسی که آنجا بوده و
این کار را انجام داده است، کمی اطلاعات واقعی را دریافت
کنید...»
-- مایک مککاری، سخنگوی کاخ سفید برای رئیسجمهور کلینتون، مدیر
ارشد استراتژی های عمومی واشنگتن، شرکت
\"ریچ دانش و تجربه عمیقی در زمینه رهبری دارد و این کتاب اطلاعات
ارزشمندی را در اختیار همه کسانی قرار می دهد که می خواهند مهارت
های رهبری خود را بیشتر توسعه دهند."
--David Brandon , مدیر دو و میدانی دانشگاه میشیگان و رئیس هیئت
مدیره و مدیر عامل سابق پیتزای دومینو
ترفندهای رهبری و عبارات جالب، کتابچه راهنمای رهبری \"فوری\" و
رویکردهای استالینی به نتایج نهایی را فراموش کنید. از برش های
تیز نیز صرف نظر کنید تا با شرایط سخت کنار بیایید. رهبران واقعی
و مؤثر امروز - از مجموعه اجرایی تا خط مونتاژ - به طور بی سر و
صدا و پیوسته از آنچه دکتر ایچ به عنوان هفت اصل رهبری مؤثر معرفی
کرده است پیروی می کنند.
رهبران واقعی می دانند که چگونه در مورد آنها قضاوت اخلاقی کنند.
مواجهه با چالشهای دنیای واقعی، و تشخیص آنچه برای به دست آوردن
وفاداری و احترام، ایجاد انگیزه از طریق اشتیاق، ایجاد روابط مثبت
و تقویت ارتباطات باز نیاز است.
رهبران واقعی رئیس نیستند یک راهنمای عملی و قابل درک برای
رهبری در محیط کار و زندگی است که می تواند به هر کسی کمک کند تا
آنچه را که برای الهام بخشیدن، ایجاد انگیزه و رهبری لازم است درک
کند. با کمک داستانهای واقعی زندگی و توصیههای رهبران ارشد، این
آموزش میآموزد که چگونه، با جهتگیری و راهنمایی صحیح، رهبران
واقعی بیصدا عقب مینشینند و بدون توجه به شرایط اقتصادی، مشاهده
میکنند که دیگران به موفقیت میرسند، که موفقیتهای خود را ایجاد
میکند.
"...throw away the heavy textbooks and get set for some
real-world wisdom from someone who has been there and done
it..."
--Mike McCurry, White House Press Secretary for President
Clinton, Principal, Public Strategies Washington, Inc.
"Ritch has deep leadership knowledge and experience, and this
book will provide valuable information to all who want to
further develop their leadership skills."
--David Brandon, Director of Athletics, The University of
Michigan and former chairman and CEO, Domino's Pizza
Forget leadership gimmicks and catch phrases, "instant"
leadership manuals and Stalinesque approaches to bottom-line
results. Skip the sharp cuts to cope with tough times, too.
Real and effective leaders today--from the executive suite to
the assembly line--quietly and consistently follow what Dr.
Eich has identified as the seven principles of effective
leadership.
True leaders know how to make ethical judgments in the face of
real-world challenges, and recognize what it takes to win
loyalty and respect, motivate through passion, develop positive
relationships, and enhance open communication.
Real Leaders Don't Boss is an easy-to-understand,
practical guide to leadership in the workplace and in life that
can help anyone grasp what it takes to inspire, motivate, and
lead. With the help of real-life stories and advice from top
leaders, it teaches how, with the right direction and guidance,
real leaders quietly stand back and, no matter the economic
conditions, observe as others achieve success, which creates
their own successes.