دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Reach for the Top: Women and the Changing Facts of Work Life
دانلود کتاب دستیابی به اوج: زنان و واقعیت های در حال تغییر زندگی کاری
مشخصات کتاب
Reach for the Top: Women and the Changing Facts of Work Life
ویرایش:
نویسندگان: Nancy Ann Nichols
سری:
ISBN (شابک) : 0875847390, 9780585258034
ناشر: Harvard Business School Press
سال نشر: 1996
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 396 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Reach for the Top: Women and the Changing Facts of Work Life به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دستیابی به اوج: زنان و واقعیت های در حال تغییر زندگی کاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب دستیابی به اوج: زنان و واقعیت های در حال تغییر زندگی کاری
"دستیابی به قله" چالش‌ها، ناامیدی‌ها و فرصت‌های پیش روی زنان حرفه‌ای امروز را بررسی می‌کند: کلیشه‌های جنسیتی و درگیری‌هایی که ایجاد می‌کنند، سقف شیشه‌ای، آزار جنسی، تبعیض، و فشارهای کاری/خانوادگی. این دوازده مقاله «Harvard Business Review» که شامل مطالعات موردی، مقالات تحلیل‌گران برجسته (از جمله جودیت روزنر و فلیس شوارتز) و گزارش‌های اول شخص الهام‌بخش است، نگاهی تازه به مسائلی که زنان در محل کار با آن‌ها مواجه هستند، ارائه می‌کند. این کتاب منبع ارزشمندی برای مدیرانی است که سعی در درک پویایی جنسیت در سازمان دارند و همچنین ابزاری ارزشمند برای زنانی است که از نردبان شرکتی بالا می روند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
"Reach for the Top" examines the challenges, frustrations, and opportunities facing today's professional women: gender stereotypes and the conflicts they create, the glass ceiling, sexual harassment, discrimination, and work/family pressures. Featuring case studies, essays by leading analysts (including Judith Rosener and Felice Schwartz), and inspiring first-person accounts, these twelve "Harvard Business Review" articles provide a fresh look at the issues women face at work. This book is a valuable resource for managers trying to understand the dynamics of gender in the organization, as well as an invaluable tool for women making their way up the corporate ladder.
