دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Hadrien Clouet
سری:
ISBN (شابک) : 9782735127917
ناشر: Editions de la Maison des sciences de l'homme
سال نشر: 2022
تعداد صفحات: 252
زبان: French
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Rationner l'emploi. La promotion du temps partiel par les services publics d’emploi allemand et français به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اشتغال سهمیه بندی ارتقای کار پاره وقت توسط خدمات اشتغال عمومی آلمان و فرانسه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در حالی که تعداد افراد ثبت نام شده در خدمات اشتغال عمومی آلمان و فرانسه به رکوردهای تاریخی می رسد، این کتاب بر مراقبت و مسیر حرکت آنها تمرکز دارد. وی با مقایسه تجربیات مربوط به کاربران و مشاوران در این دو موسسه توضیح می دهد که چرا تعداد زیادی از افراد بیکار به سمت مشاغل پاره وقت سوق داده می شوند در حالی که مشاوران مشتاق این ایده نیستند. بنابراین، بر نقش خدمات اشتغال عمومی (ساختار داخلی آن، تقسیم کار حاکم بر آن و ابزارهای ارائه شده به مشاوران) با توجه به ناامنی در بازار کار تأکید می کند. برای این کار، نویسنده چندین ماه غوطه ور شدن در آژانس ها، شمارش آرشیوهای تاریخی و پردازش داده های آماری را بسیج می کند. کار او از نظرسنجی های قبلی در مورد خدمات استخدامی دولتی متمایز است: اول، مقایسه ای نقطه به نقطه بین فرانسه و آلمان انجام می دهد، که امکان مقایسه تجربیات واقعی مردم را فراهم می کند. سپس، به درک چگونگی ایجاد ناامنی از طریق مبادلات اداری بین چهار دیوار کمک می کند.
Alors que le nombre d'inscrits dans le service public d’emploi allemand et français atteint des records historiques, cet ouvrage s’intéresse à leur prise en charge et à leur trajectoire. En comparant l’expérience respective des usagers et des conseillers dans les deux institutions, il explique pourquoi un grand nombre de chômeurs sont dirigés vers des emplois à temps partiel, alors que les conseillers ne sont pas enthousiasmés par cette idée. Il souligne ainsi le rôle du service public d’emploi (sa structuration interne, la division du travail qui y règne et les outils fournis aux conseillers) à l’égard de la précarisation sur le marché de l’emploi. Pour cela, l’auteur mobilise plusieurs mois d’immersion au sein d’agences, des dépouillements d’archives historiques et des traitements de données statistiques. Son ouvrage se singularise par rapport aux enquêtes antérieures sur le service public d’emploi : d’abord, il procède à une comparaison franco-allemande point par point, qui permet de confronter l’expérience concrète qu’en font les publics ; ensuite, il permet de comprendre comment la précarité est construite par le biais d’échanges administratifs entre quatre murs.